Mielenterveyttä edistämässä - työpaikkojen hyviä käytäntöjä

Auli Airila työskentelee tutkimuspäällikkönä Varman työkykypalveluissa. Aulia innostaa työkykyyn vaikuttavien tekijöiden tutkiminen sekä tutkitun tiedon hyödyntäminen vaikuttavien työkykyä edistävien palveluiden kehittämisessä.

Mari Svahn on Suomen suurimman markkinointiin ja viestintään keskittyneen yhtiöryhmän, Salomaa Groupin, henkilöstöjohtaja. Mari on johtamisen, yrityskulttuurin, organisaation ja kyvykkyyksien kehittämisen asiantuntija. Mari rakentaa tiimeineen liiketoimintaa tukevia ja vastuullisia henkilöstökäytäntöjä: vastuullinen, kestävä ihmisten johtaminen mahdollistaa niin taloudellisten kuin yhteiskunnallisten tavoitteiden saavuttamisen sekä hyvän henkilöstökokemuksen.

Hanna työskentelee Varmassa työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä. Asiantuntijapsykologina hänellä on pitkä työkokemus psykologin sekä työterveyspsykologin työkentältä, erityisesti organisaatioiden ja työyhteisöjen haasteiden kohtaamisesta. Hanna tekee ilolla ja intohimolla töitä yritysten ja organisaatioiden parissa kehittäen vaikuttavia ja aitoja ratkaisuja työkyvyn hallintaan. Hanna innostuu johdon, HR:n ja esihenkilöiden tukemisesta sekä työn yhteisöllisen kehittämisen teemoista. Hanna on tulevaisuuden työkykyjohtamisen mahdollisuuksien sekä mieliystävällisen ja toiveikkaan työelämän puolestapuhuja.