Vad omfattar rehabiliteringsplanen?
- Rehabiliteringsform (arbetsprövning, arbetsträning, omskolning eller stöd för företagare)
- Rehabiliteringsarrangör (arbetsgivare eller läroinrättning)
- Tiden för den yrkesinriktade rehabiliteringen (start- och slutdatum)
- Kontaktpersonens uppgifter (till exempel chefen under arbetsprövningen)
- Motiveringar för hur planen stöder dina möjligheter att återgå till eller stanna kvar i arbetslivet
En välgenomtänkt rehabiliteringsplan är en förutsättning för att vi på Varma kan bedöma om vi kan stöda de planerade åtgärderna. Du behöver emellertid inte ha en färdig rehabiliteringsplan när du ansöker om rätt till yrkesinriktad rehabilitering. Det är möjligt att få hjälp med att göra planen av Varmas rehabiliteringsspecialister och Varmas rehabiliteringspartner.