Liiketoimintalähtöisyys mullistaa työkykyjohtamisen

07.04.2017
työkykyjohtaminen
Blogi

Olemme Varmassa nyt todella jännän ja ison äärellä. Teemme nimittäin työkykyjohtamisen saralla mullistusta, jonka merkitystä vertaan 2000-luvun alun työkykyjohtamisen termin lanseeraukseen. Mistä oikein on kyse? Käytännössä työkykyjohtamisen uudesta etuliitteestä, jolla on iso merkitys.

Uusi etuliite on liiketoimintalähtöisyys. Se tuo työkykyjohtamiseen uuden ulottuvuuden, sillä se kiinnittää työkykyjohtamisen tästä eteenpäin suoraan yrityksen strategiseen ytimeen ja tavoitteisiin.

Liiketoimintalähtöinen työkykyjohtaminen. Näkökulman muutos on mielestämme elintärkeä, sillä yhä useampi suomalaisyritys elää tänään - tai kenties jo huomenna - todellisuudessa, joka saattaa jopa pakottaa monet suunnanmuutokseen. Tiedämme, että digitalisaation ja robotiikan aikaansaama murros saattaa mullistaa kokonaisia toimialoja ja tavan tehdä työtä. Siksi moni suomalaisyritys onkin isojen kysymysten äärellä: miten työ muuttuu? Mitä työtehtäviä jää jäljelle? Syntyykö meille osaamisvajeita? Mitä se tarkoittaa meidän ihmisten näkökulmasta?

Moni tekijä puolestaan pohtii, mihin oma osaaminen jatkossa riittää tai miten uutta työtä ylipäätään tehdään? Putoanko täysin kelkasta, jos en pysy muutoksessa mukana?

Liiketoimintalähtöinen työkykyjohtaminen auttaa yrityksiä ja ihmisiä vastaamaan uuden ajan haasteisiin. Käytännössä se tarkoittaa yrityksen nykytilan, liiketoiminnan painopisteiden, muutosten ja niiden vaikutusten arviointia liiketoiminnassa ja työntekijöiden arjessa – ja kaikkien edellä mainittujen asioiden peilaamista työkykyjohtamiseen. Liiketoimintalähtöisen työkykyjohtamisen kokonaisuutta rakennetaan siis samoista lähtökohdista kuin strategista suunnittelua, jonka katsantokanta ulottuu pidemmälle tulevaisuuteen. Uskon, että painopisteen muutos osaoptimoinnista eli yksittäisistä toimenpiteistä isoon kuvaan auttaa myös henkilöstöhallintoa nivomaan omat prosessinsa tiiviimmin yrityksen liiketoimintaan.

Kokonaiskuvan hahmottaminen edellyttää toki entistä avoimempaa ja tiiviimpää dialogia meidän ja asiakasyritysten välillä. Se vie enemmän aikaa, mutta kantaa myös parempaa hedelmää. Itse toivon, että yhteinen dialogi voisi auttaa myös henkilöstöhallintoa ja liiketoimintaa löytämään yhteisen kielen yritysten sisällä.

Olemme itsekin käyneet Varmassa läpi muutoksen, joka on auttanut meitä terävöittämään ajatuksia, rooleja, näkökulmia, prosesseja – ja jopa asioiden sanoitusta. Muutosmatka on ollut antoisa. Olemme nyt valmiita koppaamaan haasteen ja valjastamaan osaamisemme ja takataskustamme löytyvät ratkaisut asiakkaittemme käyttöön. Asiantuntijapalvelun lisäksi kehitämme edelleen sähköisiä työkaluja tukemaan liiketoimintalähtöistä työkykyjohtamista yrityksissä. Kerromme niistä ja muista uusista kuvioistamme pitkin kuluvaa vuotta.

Huominen voittaa eilisen, joten pysythän matkassa mukana!

Lue lisää työkykyjohtamisesta

Hanna Kankainen
Hanna Kankainen
Työkykyjohtaja, Varma
var disqus_shortname = 'varmafi'; var disqus_identifier = '8b007240-ad22-4b5e-9f17-79b34ea1e281' + '-' + 'fi'; var disqus_title = 'Liiketoimintalähtöisyys mullistaa työkykyjohtamisen'; var disqus_url = 'https://www.varma.fi/muut/blogi/postaukset/2017-q2/liiketoimintalahtoisyys-mullistaa-tyokykyjohtamisen/'; var disqus_config = function () { this.language = 'fi'; }; (function () { var dsq = document.createElement('script'); dsq.type = 'text/javascript'; dsq.async = true; dsq.src = '//' + disqus_shortname + '.disqus.com/embed.js'; (document.getElementsByTagName('head')[0] || document.getElementsByTagName('body')[0]).appendChild(dsq); })();
(function (w, d, s, l, i) { w[l] = w[l] || []; w[l].push({ 'gtm.start': new Date().getTime(), event: 'gtm.js' }); var f = d.getElementsByTagName(s)[0], j = d.createElement(s), dl = l != 'dataLayer' ? '&l=' + l : ''; j.async = true; j.src = '//www.googletagmanager.com/gtm.js?id=' + i + dl; f.parentNode.insertBefore(j, f); })(window, document, 'script', 'dataLayer', 'GTM-MJL5CR'); (function(w, t, f) { var s='script',o='_giosg',h='https://service.giosg.com',e,n;e=t.createElement(s);e.async=1;e.src=h+'/live/'; w[o]=w[o]||function() {(w[o]._e=w[o]._e||[]).push(arguments)} ;w[o]._c=f;w[o]._h=h;n=t.getElementsByTagName(s)[0];n.parentNode.insertBefore(e,n); })(window,document,3860); (function(h,o,t,j,a,r){ h.hj=h.hj||function(){(h.hj.q=h.hj.q||[]).push(arguments)}; h._hjSettings={hjid:928553,hjsv:6}; a=o.getElementsByTagName('head')[0]; r=o.createElement('script');r.async=1; r.src=t+h._hjSettings.hjid+j+h._hjSettings.hjsv; a.appendChild(r); })(window,document,'https://static.hotjar.com/c/hotjar-','.js?sv='); var _vwo_code = (function () { var account_id = 65925, settings_tolerance = 2000, library_tolerance = 2500, use_existing_jquery = false, // DO NOT EDIT BELOW THIS LINE f = false, d = document; return { use_existing_jquery: function () { return use_existing_jquery; }, library_tolerance: function () { return library_tolerance; }, finish: function () { if (!f) { f = true; var a = d.getElementById('_vis_opt_path_hides'); if (a) a.parentNode.removeChild(a); } }, finished: function () { return f; }, load: function (a) { var b = d.createElement('script'); b.src = a; b.type = 'text/javascript'; b.innerText; b.onerror = function () { _vwo_code.finish(); }; d.getElementsByTagName('head')[0].appendChild(b); }, init: function () { settings_timer = setTimeout('_vwo_code.finish()', settings_tolerance); var a = d.createElement('style'), b = 'body{opacity:0 !important;filter:alpha(opacity=0) !important;background:none !important;}', h = d.getElementsByTagName('head')[0]; a.setAttribute('id', '_vis_opt_path_hides'); a.setAttribute('type', 'text/css'); if (a.styleSheet) a.styleSheet.cssText = b; else a.appendChild(d.createTextNode(b)); h.appendChild(a); this.load('//dev.visualwebsiteoptimizer.com/j.php?a=' + account_id + '&u=' + encodeURIComponent(d.URL) + '&r=' + Math.random()); return settings_timer; } }; }()); _vwo_settings_timer = _vwo_code.init(); var _paq = _paq || []; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq.push(["setCookieDomain", "*.varma.fi"]); _paq.push(["setDomains", ["*.varma.fi"]]); _paq.push(['trackPageView']); _paq.push(['enableLinkTracking']); (function() { var u="//piwik.varma.fi/piwik/"; _paq.push(['setTrackerUrl', u+'piwik.php']); _paq.push(['setSiteId', '1']); var d=document, g=d.createElement('script'), s=d.getElementsByTagName('script')[0]; g.type='text/javascript'; g.async=true; g.defer=true; g.src=u+'piwik.js'; s.parentNode.insertBefore(g,s); })();