Jos työskentelet HR asioiden parissa ja mietit työkyvyn syklisyyttä tai vaikkapa miten tunnistaa työkykyriskejä on tämä opintopolku tarkoitettu juuri sinulle.
Opintopolku koostuu kolmesta Teamsin välityksellä suoritettavasta opintokerrasta jotka ovat kestoltaan jokainen noin 2 tuntia. Käytämme opintopolulla Varma Akatemiaa sekä muita ryhmätyöskentely välineitä. Opintopolku sisältää myös etä- ja välitehtäviä.
Opintopolulla yhteiset keskustelut muiden organisaation edustajien kanssa, verkostoituminen sekä mahdollisuus pohtia työkykyyn liittyviä asioita yhdessä muiden kanssa, auttavat sinua tarkastelemaan työkykyä laajemmin.
Tällä opintopolulla käymme läpi seuraavia työkykyyn vaikuttavia asioita HR:n näkökulmasta:
- Työkykyjohtaminen työelämän muutoksessa (11.2.)
- Tulevaisuuden työkyky ja sen varmistaminen (11.3)
- Ratkaisuja ja keinoja työkyvyn heiketessä (8.4.)
Opintopolku on sisällöltään suunniteltu niin, että sen suorittaneena sinulle muodostuu laajempi näkemys työkykyyn liittyvistä välineistä, saatavilla olevasta tuesta sekä siitä millaista työkykyä organisaatiossanne tarvitaan.
Toinen vuoden 2025 HR opintopolku järjestetään syyskuussa ja se käsittelee tiedolla johtamista.