Tämä maksuton opintopolku on suunnattu Varman asiakasyrityksien esihenkilöille, jotka haluavat syventää omaa osaamistaan työntekijöiden työkyvyn tuesta nopeasti muuttuvassa työelämässä.
HUOM! Yhdestä organisaatiosta voi opintopolulle osallistua yhteen ryhmään enintään kolme esihenkilöä.
Tämä opintopolku on tarkoitettu sinulle, joka työskentelet esihenkilötehtävissä ja mietit miten johtaa työkykyä tai miten esihenkilönä voit vaikuttaa siihen.
Opintopolku koostuu kolmesta Teamsin välityksellä suoritettavasta opintokerrasta, jotka ovat kestoltaan jokainen noin 2 tuntia.
Käytämme työpajoissa Varma Akatemiaa sekä muita ryhmätyöskentelyyn tarkoitettuja välineitä. Opintopolku sisältää vapaaehtoisia välitehtäviä.
Tällä opintopolulla käymme läpi esihenkilön näkökulmasta seuraavia työkykyyn vaikuttavia asioita:
- Miten työelämä haastaa työkykyä? Miksi työkykyä pitää johtaa? (8.10.): Työkykyjohtamisen kehityspäällikkö Teija Rönn ja työkykyjohtamisen kehityspäällikkö ja asiantuntijapsykologi Hanna Kieslich
- Mikä on esihenkilön rooli työkyvyn johtamisessa? Millaisia työkaluja työkyvyn tukemiseen esihenkilölle on tarjolla? (4.11.): Työkykyjohtamisen kehityspäälliköt Outi Hartikainen ja Miia Santamäki
- Miten esihenkilönä tuen, kun työntekijän työkyky on heikentynyt? (2.12.): Työkykyasiantuntija Satu Honkanen ja eläkeratkaisuasiantuntija Merja Honkanen