Käytämme evästeitä sivuston käyttökokemuksen parantamiseen, sisältöjen ja markkinoinnin kohdentamiseen sekä sivuston kehittämiseen. Osa evästeistä on sivuston toiminnan kannalta välttämättömiä, toiset taas auttavat meitä tarjoamaan sinulle vielä parempaa palvelua sivustollamme. Voit lukea lisää evästeistä tai muuttaa myöhemmin tekemiäsi valintoja Evästeet-sivulla. Linkki sivulle löytyy myös sivuston alaosasta.
Eväste on pieni tekstitiedosto, joka tallentuu päätelaitteellesi ja tallentaa tietoa käynnistäsi sivustollamme. Alla näet tietoja käytössämme olevista evästetyypeistä ja voit valita, mitkä niistä ovat käytössä. Voit halutessasi muuttaa tekemiäsi valintoja myöhemmin Evästeet-sivulla. Linkki sivulle löytyy sivuston alaosasta.
Tässä Työkykyaamussa opit perusteet, miten johdat työkykyä arjessa ja miksi se on tärkeää. Pääset jakamaan myös omia kokemuksiasi ja näkemyksiä muiden osallistujien kanssa.
Keskustelua fasilitoi työkykyjohtamisen kehityspäälliköt Outi Hartikainen ja Teija Rönn.
Outi Hartikainen on Varman työkykyjohtamisen kehityspäällikkö. Hänen tehtävänsä on ymmärryttää yrityksen johtoa ja henkilöstöasioista vastaavia, mitä tarkoittaa strateginen työkykyjohtaminen. Lisäksi Outi vastaa työkyvyttömyyden kustannusten ennaltaehkäisystä ja henkilöstön työkyvyn vahvistamisesta.
Teija on työkykyjohtamisen ja työkyvyttömyysriskin hallinnan moniammatillisen yhteistyön kehittäjä. Työelämän polulla Teija on toiminut esihenkilönä ja kehitystehtävissä kolmella toimialalla, HR-asiantunti-jana sekä koulutustehtävissä. Teijaa innostaa erityisesti operatiiviset toimet tavoitteellisen työkykyjohtamisen kehittämiseksi ja esihenkilöiden osaamisen kehittäminen.