Siirry sisältöön

TyEL-vakuutus yrityksen muutostilanteissa

Yrityskauppa

Jos myyt koko yrityksesi liiketoiminnan, yrityksesi TyEL-vakuutus päätetään. Työntekijät vakuutetaan liiketoiminnan ostajan vakuutuksessa.

Jos myyt vain osan liiketoiminnasta ja yritykseesi jää työntekijöitä, yrityksesi TyEL-vakuutus pidetään voimassa. Myytyyn liiketoiminnan osaan kuuluvat työntekijät vakuutetaan ostajan vakuutuksessa.

Yhtiömuodon muutos

Jos y-tunnus muuttuu, niin ota uusi TyEL-vakuutus uudelle y-tunnukselle.  Ota uusi TyEL-vakuutus helposti verkossa. Jos y-tunnus pysyy samana, niin TyEL-vakuutukseen ei tule muutoksia.

Jos sinulla on toiminimi ja muutat sen osakeyhtiöksi, avoimeksi yhtiöksi tai kommandiittiyhtiöksi, päätä vanha TyEL-vakuutuksesi. Ota uuden yhtiön nimissä uusi TyEL-vakuutus työntekijöillesi. Kun muutat kommandiittiyhtiön tai avoimen yhtiön osakeyhtiöksi, TyEL-vakuutus jatkuu ilman muutoksia.

Fuusio eli sulautuminen

Kun yhtiöt sulautuvat, täytyy päättää, mikä yhtiöistä on sulautumisen vastaanottava ja mitkä sulautuvia yhtiöitä. Sulautumisen vastaanottava yhtiö voi olla myös kokonaan uusi yhtiö. Sulautuvien yhtiöiden TyEL-vakuutukset pitää päättää. Työntekijät siirtyvät sulautumisen vastaanottavan yhtiön TyEL-vakuutukseen. Vastaanottavalle yhtiölle pitää ottaa uusi TyEL-vakuutus, jos yhtiöllä ei ole vakuutusta.

Sulautuneiden yhtiöiden työeläkerahasto siirtyy sulautumisen vastaanottavan yhtiön TyEL-vakuutukseen.

Jakautuminen

Jos osakeyhtiö jakautuu kahdeksi tai useammaksi yhtiöksi, täytyy jakautuneen yhtiön TyEL-vakuutus päättää. Uusille yhtiöille otetaan uudet TyEL-vakuutukset. Osakeyhtiö voi myös jakautua vain osittain. Tällöin jäljelle jääneen yritysosan TyEL-vakuutus pysyy ennallaan. Jos uuteen yhtiöön siirtyy työntekijöitä, otetaan sille uusi vakuutus.

Jakautuvan yhtiön työeläkerahaston siirtymisestä sovitaan tapauskohtaisesti.

Yhtiön omistajien vakuuttaminen

Myös yhtiöiden omistajien vakuuttaminen saattaa muuttua yritystoiminnan muuttuessa.

(function (w, d, s, l, i) { w[l] = w[l] || []; w[l].push({ 'gtm.start': new Date().getTime(), event: 'gtm.js' }); var f = d.getElementsByTagName(s)[0], j = d.createElement(s), dl = l != 'dataLayer' ? '&l=' + l : ''; j.async = true; j.src = '//www.googletagmanager.com/gtm.js?id=' + i + dl; f.parentNode.insertBefore(j, f); })(window, document, 'script', 'dataLayer', 'GTM-MJL5CR'); (function(w, t, f) { var s='script',o='_giosg',h='https://service.giosg.com',e,n;e=t.createElement(s);e.async=1;e.src=h+'/live/'; w[o]=w[o]||function() {(w[o]._e=w[o]._e||[]).push(arguments)} ;w[o]._c=f;w[o]._h=h;n=t.getElementsByTagName(s)[0];n.parentNode.insertBefore(e,n); })(window,document,3860); (function(h,o,t,j,a,r){ h.hj=h.hj||function(){(h.hj.q=h.hj.q||[]).push(arguments)}; h._hjSettings={hjid:928553,hjsv:6}; a=o.getElementsByTagName('head')[0]; r=o.createElement('script');r.async=1; r.src=t+h._hjSettings.hjid+j+h._hjSettings.hjsv; a.appendChild(r); })(window,document,'https://static.hotjar.com/c/hotjar-','.js?sv='); var _paq = _paq || []; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq.push(["setCookieDomain", "*.varma.fi"]); _paq.push(["setDomains", ["*.varma.fi"]]); _paq.push(['trackPageView']); _paq.push(['enableLinkTracking']); (function() { var u="//piwik.varma.fi/piwik/"; _paq.push(['setTrackerUrl', u+'piwik.php']); _paq.push(['setSiteId', '1']); var d=document, g=d.createElement('script'), s=d.getElementsByTagName('script')[0]; g.type='text/javascript'; g.async=true; g.defer=true; g.src=u+'piwik.js'; s.parentNode.insertBefore(g,s); })();