Työkyky vaihtelee
Mitä jos ymmärtäisitte työyhteisössänne paremmin toistenne vaihtelevia työkykysyklejä, sitä milloin ja miten itse kukin on parhaimmillaan ja minkälaiselle tuelle eri tilanteissa olisi tarvetta? Tämä ymmärrys auttaisi teitä tekemään yhdessä työtä sujuvammin, voiden samalla myös yksilöinä paremmin. Lisääntyvä ymmärrys auttaisi meitä kaikkia huolehtimaan muista, itsestämme ja työpaikastamme.
Ymmärrä, mitä on kestävä työkyky ja miten sitä voi kehittää
Varman tutkimustoiminta, asiantuntijoiden tuki vahvan työkykyketjun rakentamiseksi sekä Varma Akatemian kurssit ovat esimerkkejä keinoista, joilla voimme auttaa sinua rakentamaan organisaatiosi työkyky vahvalle perustalle.
Tunne organisaatiosi työkykytilanne ja yksilölliset syklit
Autamme sinua havaitsemaan muutokset työkyvyssä, asettamaan kehittämiselle tavoitteet ja mittarit sekä hyödyntämään dataa ja analyyseja, jotta työkyky organisaatiossasi pysyisi hyvällä tasolla erilaisissa syklien vaiheissa.
Herkisty työyhteisösi tilanteelle, jotta osaat toimia ajoissa
Varhainen tukikaan ei aina ole riittävän varhaista. Sen vuoksi olemme kehittäneet avuksesi toimintamalleja ja työkaluja, joiden avulla pääset kiinni työkykyä uhkaaviin tekijöihin jo ennen kuin ne aiheuttavat sairauspoissaoloja – myös silloin, kun työn tekeminen tapahtuu hajautetusti niin, ettei työntekijöitä tapaa kovin usein.
Tue tilanteissa, joissa työkyky horjuu
Kaikkia työkykyä alentavia tekijöitä ei saada ennalta estettyä. Työkyvyn asiantuntijamme ovat tukenasi ja auttavat löytämään ratkaisuja esimerkiksi silloin, kun työntekijä palaa työhön pitkän sairauspoissaolon jälkeen tai kyky tehdä työtä on pysyvämmin alentunut.