Информация о пенсионном страховании предпринимателей (YEL)

Обязательное пенсионное страхование предпринимателей основывается на Законе о пенсионном страховании предпринимателей (YEL), который является частью законодательства Финляндии о социальном обеспечении.

Согласно YEL, предпринимателям предоставляется пенсия по старости, пенсия по нетрудоспособности и семейная пенсия. Кроме того, законодательно закрепленная система социального обеспечения предпринимателей в Финляндии включает, в том числе:

• медицинское страхование,
• страхование на случай безработицы и
• семейные пособия.

Трудовой доход по страхованию YEL оказывает влияние также на размер суточных, выплачиваемых Управлением социального обеспечения (Kela). В связи с этим мы рекомендуем вам следить за тем, чтобы размер трудового дохода по YEL реально соответствовал размеру вашего трудового вклада.

Вам необходимо оформить страхование по YEL в том случае, если

• вы работаете в качестве предпринимателяmв Финляндии и проживаете в Финляндии ИЛИ входите в систему социального обеспечения Финляндии на основании Постановления ЕС о социальной защите 883/04, (гражданство не имеет значения),
• ваша деятельность в качестве предпринимателя продолжается непрерывно в течениеминимально 4 месяцев,
• вы достигли 18-летнего возраста,
• вы не получаете пенсию по старости в Финляндии или другой стране ЕС и
• ваш трудовой доход превышает нижний предельный показатель , предусмотренный Законом (9 010,28 евро в 2024 году).

Верхний возрастной предел по обязательству страхования зависит от года рождения предпринимателя:

• для лиц, родившихся в 1957 году или ранее, максимальный возраст составляет 68 лет,
• для рожденных в 1958-61 гг. - 69 лет
• для рожденных в 1962 годy или позже - 70 лет.

Страхование по YEL оформляется лично на предпринимателя, а не на фирму; поэтому один страховой полис покрывает всю деятельность предпринимателя.

Согласно Закону о пенсионном страховании предпринимателей, страхованию подлежат:

• предприниматель,
• лёгкий предприниматель,
• частный предприниматель,
• участник полного товарищества,
• ответственный участник коммандитного товарищества,
• акционер акционерного общества, который владеет единолично более 30 % или вместе с членами своей семьи, ведущими единое хозяйство, более 50 % акций или голосов, на которые они дают право.

Если в фирме работают члены семьи предпринимателя, их страхование можно в определенных ситуациях оформить согласно YEL. В этом случае обратитесь в компанию Varma.

Социальное обеспечение предпринимателя, проживающего и ведущего деятельность на территории ЕС, регулируется правилами страхования, закрепленными в Постановлении ЕС.

Пример: Лицо, проживающее за пределами ЕС

Вы проживаете постоянно в России и занимаетесь предпринимательской деятельностью в Финляндии. Поскольку вы не выполняете условие о проживании, вы не можете оформить страхование по YEL. Если вы приехали работать в Финляндию из-за пределов ЕС и не являетесь гражданином какой-либо страны ЕС, чтобы оформить страхование по YEL вы должны предоставить нам объяснение вашего проживания и семейных отношений. На основании предоставленной вами информации наш эксперт оценит, есть ли у вас настоящий дом в Финляндии. Вы можете предоставить дополнительную информацию нам по защищенной электронной почте.

Пример: Трудовая деятельность лишь в одной стране

Вы проживаете в Эстонии и работаете в качестве предпринимателя в Финляндии. На основании Постановления ЕС вы входите в сферу
социального обеспечения Финляндии. Вы должны оформить страхование по YEL, если ваша предпринимательская деятельность удовлетворяет другим установленным требованиям. Кроме того, рекомендуем вам подать в Управление социального обеспечения (Kela) заявление о предоставлении вам права на другие виды социальной защиты.

Дополнительную информацию о социальной защите предоставляет Kela

Как правило, предприниматель входит в сферу социального обеспечения страны, в которой он ведет деятельность. В качестве предпринимателя вы можете входить в сферу социального обеспечения лишь одной страны и, соответственно, за всю предпринимательскую деятельность, осуществляемую вами на всей территории ЕС, вы должны выплачивать предусмотренные законом платежи лишь в одной из стран-членов ЕС.

Трудовой доход по страхованию YEL должен соответствовать размеру вашего трудового вклада вне зависимости от того, получаете ли вы заработную плату от своей фирмы или нет.

В 2024 году трудовой доход по YEL может составлять:

• минимально 9 010,28 евро и
• максимально 204 625 евро в год.

Пенсия начисляется ежегодно на основании трудового дохода следующим образом:

• для лиц в возрасте 18-52 и старше 62 лет в размере 1,5 % от трудового доход
• для лиц в возрасте 53–62 лет в размере 1,7 % от трудового дохода
• пенсия за работу, выполняемую в период нахождения на пенсии, во всех случаях начисляется в размере 1,5 % от трудового дохода.

В связи с тем, что трудовой доход по страхованию YEL оказывает влияние также на размер суточных, выплачиваемых Управлением социального обеспечения (Kela), мы рекомендуем вам следить за тем, чтобы размер трудового дохода по YEL реально соответствовал размеру вашего трудового вклада.

Платеж по YEL составляет 24,1 % (или 25,60 % для лиц в возрасте 53-62 лет) от размера трудового дохода по YEL.

Платежи по YEL вы можете выплачивать по своему выбору частями (1, 2, 3, 4 или 6 раз в год), или ежемесячно. Дата платежа – 20-тый день месяца.

В качестве нового предпринимателя вы получите скидку в размере 22 процентов на ваши платежи по YEL на период продолжительностью максимально 48 месяцев.

В Финляндии платежи по YEL могут быть вычтены из налогооблагаемой базы.

Сообщите компании Varma сразу о следующих изменениях:

• Вы прекращаете предпринимательскую деятельность.
• Вы временно отправляетесь для ведения предпринимательской деятельности в другую страну ЕС.
• Вы переезжаете из Финляндии или больше не занимаетесь никакой предпринимательской деятельностью в Финляндии.

Сообщайте также:

• об изменениях в контактной информации и адресе выставления счета,
• о переменах в правах собственности в вашей фирме или
• о длительном перерыве в вашей предпринимательской деятельности.

Социальное страхование работников вашей фирмы определяется, главным образом, в соответствии с законодательством страны, в которой
они осуществляют трудовую деятельность. Страхование работников, осуществляющих трудовую деятельность в Финляндии, выполняется в Финляндии. Вам необходимо оформить для работников пенсионное страхование по TyEL.

Кроме того, вам следует оформить для них следующие, предусмотренные законодательством виды страхования:

• страхование от несчастных случаев,
• групповое страхование жизни работников и страхование от безработицы,
• а также выплачивать обязательные для работодателя платежи по социальному страхованию.

Если работник изначально не входит в другие сферы социального обеспечения Финляндии, он должен самостоятельно подать заявление на получение решения по этому вопросу в Управление социального обеспечения (Kela).

Дополнительную информацию о социальной защите предоставляет Kela

Работник, осуществляющий трудовую деятельность одновременно в двух или нескольких странах ЕС, должен получить решение о том, в сферу социального обеспечения какой страны он входит (сертификат A1/ E101). Работник должен подать заявление о вынесении такого решения в официальный орган страны проживания; в Финляндии – в Центр пенсионного обеспечения (Eläketurvakeskus, на английском).

Дополнительную информацию о пенсиях на русском языке вы находите на сайте työeläke.fi

Пример: Трудовая деятельность одновременно в двух странах

Вы проживаете в Латвии и работаете одновременно в Финляндии и Латвии. Направьте в Агентство государственного социального страхования Латвии (Valsts Sociālās Apdrošināšanas Aģentūra, VSAA) заявление о принятии решения о том, в сферу социального обеспечения какой из стран вы входите. Если вы получите от VSAA сертификат A1(E101), вы полностью входите в сферу социального обеспечения Латвии и должны выплачивать все платежи, предусмотренные законом для предпринимателя, в Латвии. В этом случае вы не можете одновременно оформить страхование по YEL в Финляндии.

Если у вас имеются какие-либо вопросы, мы рады помочь! Мы обслуживаем вас на финском, английском и шведском языках по телефону +358 10 192 091 или по защищенной злектронной почте.