Esimies, tue nuorta työntekijää osaamishaasteissa ja vahvista ammatti-identiteettiä

Esimies, tue nuorta työntekijää osaamishaasteissa ja vahvista ammatti-identiteettiä

19.04.2018
työkykyjohtaminen
työelämä
Blogi

Työelämän nopea muutos ja epävarmuus tulevaisuudesta lisäävät työuran alussa olevien nuorten henkistä kuormitusta. Työt ovat yhä määräaikaisempia ja työnkuvat muuttuvat jatkuvasti. Nykypäivän työelämässä edellytetään kykyä oppia uutta, aktiivisuutta ja hyviä sosiaalisia taitoja. Myös digitaaliset palvelut ja robotiikka lisääntyvät, ja niiden osaamista vaaditaan monilla työpaikoilla yhä enemmän ja laaja-alaisemmin.

Eläkkeenhakijoiksi ajautuvilla nuorilla on usein ollut elämänhallinnan- ja mielenterveyden ongelmia jo ennen työuran alkua

Omassa työssäni eläkeratkaisijana olen havainnut, että eläkkeenhakijoiksi ajautuvilla nuorilla on usein ollut elämänhallinnan- ja mielenterveyden ongelmia jo ennen työuran alkua. He kokevat työelämän vaatimustason korkeaksi, ja usein heillä on myös riittämättömyyden tunnetta.

Jo olemassa olevien mielenterveyden ongelmien vaikeutumisen taustalla saattaa olla siirtyminen uusiin ja vaativampiin työtehtäviin, kasvaneet työn vaatimukset tai vaikeudet omaksua uusia asioita.

Nuorilta odotetaan, että he oppivat ketterästi uutta teknologiaa

Nuorilta odotetaan, että he oppivat ketterästi uutta teknologiaa, ja osaamishaasteet esimerkiksi robotiikan hyödyntämisessä voivat aiheuttaa ahdistusta ja epävarmuutta. Työn tekemisen tavat muuttuvat usealla eri toimialalla. Esimerkiksi kaupan ala on muutoksessa: asiakaspalvelutaidot korostuvat, uudet kassa- ja tietojärjestelmät vaativat hyvää teknistä osaamista ja palvelut- ja aukioloajat ovat laajentuneet. Sosiaalisia tilanteita jännittävälle nuorelle lisääntyvä asiakaspalvelu saattaa olla ahdistavaa ja kuormittavaa.

Nuoret eläkkeenhakijat kertovat, että heillä on keskittymiskyvyn ja aloitekyvyn puutetta, unettomuutta ja ahdistusta. Usein heillä on myös sosiaalisten tilanteiden pelkoa sekä paniikkioireita. Ammatillinen itsetunto on heikentynyt ja työtilanteen vaatimukset ovat ylittäneet voimavarat. Myös työilmapiiri saatetaan kokea ahdistavaksi, eikä esimiehelle uskalleta tuoda esiin työpaikalla mieltä vaivanneita asioita, koska sen pelätään loukkaavan muita työkavereita tai vaikeuttavan omaa työuraa.

Ilman riittävää tukea nuori työntekijä saattaa jäädä sairauslomalle, eristäytyä kotiin ja vieraantua työyhteisöstä.

Esimiehet kokevat joutuneensa vanhemman asemaan tukiessaan ja tsempatessaan nuorta aikuista elämän karikoissa

Myös pitämissämme esimiesvalmennuksissa on tullut esille esimiesten huoli nuorista. Monet kokevat, että on haastavaa tukea työntekijää, jolla on mielenterveyden ongelmia. Usein esimiehet kokevat joutuneensa vanhemman asemaan tukiessaan ja tsempatessaan nuorta aikuista elämän karikoissa.

Esimiehellä on tärkeä rooli tukea nuorta työntekijää työhön liittyvissä osaamishaasteissa ja vahvistaa hänen ammatti-itsetuntoaan.

Nuoren osaamishaasteet omassa työssä voivat johtaa näköalattomuuteen oman osaamisen, oppimiskyvyn ja etenemismahdollisuuksien suhteen. Tulevaisuuden työelämässä on tärkeää pitää oma osaaminen ja ammattitaito ajan tasalla. Nykynuorilla vanhuuseläkeikä on jopa 70 vuotta. On yhteiskunnallisesti merkityksellistä pitää huolta nuorista työntekijöistä ja tukea heidän fyysistä ja psyykkistä työkykyään ja samalla varmistaa, että työntekijöiden osaamisesta huolehditaan yrityksen strategian mukaisesti.

Leena Puurunen
Eläkeratkaisuasiantuntija, Varma
var disqus_shortname = 'varmafi'; var disqus_identifier = '0e3255ca-9e09-4417-b816-4fe518a02b35' + '-' + 'fi'; var disqus_title = 'Esimies, tue nuorta työntekijää osaamishaasteissa ja vahvista ammatti-identiteettiä'; var disqus_url = 'https://www.varma.fi/muut/blogi/postaukset/2018-q2/esimies-tue-nuorta-tyontekijaa-osaamishaasteissa-ja-vahvista-ammatti-identiteettia/'; var disqus_config = function () { this.language = 'fi'; }; (function () { var dsq = document.createElement('script'); dsq.type = 'text/javascript'; dsq.async = true; dsq.src = '//' + disqus_shortname + '.disqus.com/embed.js'; (document.getElementsByTagName('head')[0] || document.getElementsByTagName('body')[0]).appendChild(dsq); })();
(function (w, d, s, l, i) { w[l] = w[l] || []; w[l].push({ 'gtm.start': new Date().getTime(), event: 'gtm.js' }); var f = d.getElementsByTagName(s)[0], j = d.createElement(s), dl = l != 'dataLayer' ? '&l=' + l : ''; j.async = true; j.src = '//www.googletagmanager.com/gtm.js?id=' + i + dl; f.parentNode.insertBefore(j, f); })(window, document, 'script', 'dataLayer', 'GTM-MJL5CR'); (function(w, t, f) { var s='script',o='_giosg',h='https://service.giosg.com',e,n;e=t.createElement(s);e.async=1;e.src=h+'/live/'; w[o]=w[o]||function() {(w[o]._e=w[o]._e||[]).push(arguments)} ;w[o]._c=f;w[o]._h=h;n=t.getElementsByTagName(s)[0];n.parentNode.insertBefore(e,n); })(window,document,3860); (function(h,o,t,j,a,r){ h.hj=h.hj||function(){(h.hj.q=h.hj.q||[]).push(arguments)}; h._hjSettings={hjid:928553,hjsv:6}; a=o.getElementsByTagName('head')[0]; r=o.createElement('script');r.async=1; r.src=t+h._hjSettings.hjid+j+h._hjSettings.hjsv; a.appendChild(r); })(window,document,'https://static.hotjar.com/c/hotjar-','.js?sv='); var _vwo_code = (function () { var account_id = 65925, settings_tolerance = 2000, library_tolerance = 2500, use_existing_jquery = false, // DO NOT EDIT BELOW THIS LINE f = false, d = document; return { use_existing_jquery: function () { return use_existing_jquery; }, library_tolerance: function () { return library_tolerance; }, finish: function () { if (!f) { f = true; var a = d.getElementById('_vis_opt_path_hides'); if (a) a.parentNode.removeChild(a); } }, finished: function () { return f; }, load: function (a) { var b = d.createElement('script'); b.src = a; b.type = 'text/javascript'; b.innerText; b.onerror = function () { _vwo_code.finish(); }; d.getElementsByTagName('head')[0].appendChild(b); }, init: function () { settings_timer = setTimeout('_vwo_code.finish()', settings_tolerance); var a = d.createElement('style'), b = 'body{opacity:0 !important;filter:alpha(opacity=0) !important;background:none !important;}', h = d.getElementsByTagName('head')[0]; a.setAttribute('id', '_vis_opt_path_hides'); a.setAttribute('type', 'text/css'); if (a.styleSheet) a.styleSheet.cssText = b; else a.appendChild(d.createTextNode(b)); h.appendChild(a); this.load('//dev.visualwebsiteoptimizer.com/j.php?a=' + account_id + '&u=' + encodeURIComponent(d.URL) + '&r=' + Math.random()); return settings_timer; } }; }()); _vwo_settings_timer = _vwo_code.init(); var _paq = _paq || []; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq.push(["setCookieDomain", "*.varma.fi"]); _paq.push(["setDomains", ["*.varma.fi"]]); _paq.push(['trackPageView']); _paq.push(['enableLinkTracking']); (function() { var u="//piwik.varma.fi/piwik/"; _paq.push(['setTrackerUrl', u+'piwik.php']); _paq.push(['setSiteId', '1']); var d=document, g=d.createElement('script'), s=d.getElementsByTagName('script')[0]; g.type='text/javascript'; g.async=true; g.defer=true; g.src=u+'piwik.js'; s.parentNode.insertBefore(g,s); })();