Milloin tarvitsen TyEL-vakuutuksen?
Työnantaja tarvitsee TyEL-vakuutuksen, kun
- työntekijä on työsuhteessa,
- työntekijä on täyttänyt 17 vuotta ja
- työntekijälle maksetaan palkkaa vähintään 65,26 euroa kuukaudessa vuonna 2023.
Tarvitset siis TyEL-vakuutuksen myös, jos olet yksityishenkilö, joka työllistää esimerkiksi lastenhoitajan, remontoijan, siivoojan tai puutarhurin.
TyEL-vakuuttamisen alaikäraja on 17 vuotta. TyEL-vakuuttamisen yläikäraja taas riippuu työntekijän syntymävuodesta:
- vuonna 1957 tai aikaisemmin syntyneillä 68 vuotta
- vuonna 1958–1961 syntyneillä 69 vuotta
- vuonna 1962 tai myöhemmin syntyneillä 70 vuotta.
Yhtiömuodon vaikutus eläkevakuuttamiseen: TyEL vai YEL?
Eri yhtiömuotoihin liittyy omat sääntönsä siitä, kumman eläkelain mukaan yrittäjä tai yrittäjän perheenjäsen vakuutetaan. Joskus esimerkiksi yrityksessä työskentelevä perheenjäsen tarvitsee oman YEL-vakuutuksen. Tämä riippuu yhtiömuodosta ja perheenjäsenen työstä ja asemasta yrityksessä.
Tutustu yhtiömuodon vaikutukseen
Tilapäinen työnantaja
Jos sinulla tai yritykselläsi ei ole vakituisia työntekijöitä ja maksat palkkoja alle 9 348 euroa puolen vuoden aikana (vuonna 2023), voit toimia tilapäisenä työnantajana. Tällöin sinun ei ole pakko tehdä TyEL-vakuutussopimusta minkään työeläkeyhtiön kanssa. Ilmoitat kuitenkin palkat tulorekisteriin ja maksat TyEL-vakuutuksen maksut normaalisti.