Målet med reformen är att göra pensionsavgifterna för företagare med små inkomster rimligare samt öka valfriheten för företagare. Enligt propositionen ska företagaren i fortsättningen kunna välja om pensionsavgifterna grundar sig på företagsverksamhetens skattepliktiga inkomster eller den nuvarande beräknade FöPL-arbetsinkomsten.
– Reformen ökar valfriheten, men väcker även säkert frågor om vilket alternativ som passar respektive företagares situation. Valet kan kännas svårt eftersom båda alternativen påverkar både avgifter samt framtida pensionsskydd och social trygghet. Vi kommer dock att vägleda och hjälpa i denna förändring så våra kunder kan slappna av, säger Tarja Syvälä, direktör för pensions- och försäkringstjänsterna på Varma.
Reformen är planerad att träda i kraft den 1 januari 2028. För arbetsinkomsten år 2027 kommer den nuvarande lagstiftningen ännu att tillämpas.
På Varma följer vi noggrant med bekräftelsen av ändringarna och förbereder oss för att stödja företagarna så bra som möjligt både i våra elektroniska kanaler och i vår kundtjänst.
– Varje företagarkunds situation är unik så vi ger goda råd som stödjer varje situation och beslut, tillägger Syvälä.
Vad vet vi om lagreformen i detta läge?
Enligt utkastet till proposition skulle företagaren i fortsättningen kunna välja om arbetsinkomsten grundar sig på en samlad bedömning som nu eller den skattepliktiga förvärvsinkomsten från företagarens företagarverksamhet som framgår av den senast avslutade beskattningen.
I den samlade bedömningen skulle definitionen av arbetsinkomsten bli oförändrad vilket skulle betyda att arbetsinkomsten även efter reformen skulle motsvara en årslön som skulle betalas ut för samma arbete till en person med samma yrkeskunskaper. En nyhet skulle vara att arbetsinkomsten borde utgöra minst 50 procent av förvärvsinkomsten från företagarverksamheten. År 2028 skulle miniminivån vara 30 procent och stiga varje år med 5 procentenheter tills den når 50 procent.
I modellen för förvärvsinkomsten skulle arbetsinkomsten fastställas enligt den skattepliktiga förvärvsinkomsten från företagarens företagarverksamhet som framgår av den senast avslutade beskattningen. Arbetsinkomsten skulle dock vara minst lika stor som nedre gränsen för FöPL-försäkringsskyldighet (9 423,09 euro år 2026).
Företagaren borde i regel binda sig till sitt beslut om arbetsinkomstgrund för tre år, varefter pensionsbolaget skulle ge företagaren nya uppgifter för val av arbetsinkomstgrund. Utöver detta skulle företagaren ha en möjlighet att ansöka om ändring av sin arbetsinkomst i den samlade bedömningen, och en företagare som valt förvärvsinkomstmodellen få övergå till en samlad bedömning, ifall omständigheter som inverkar på företagarens arbetsinkomst förändras väsentligt.
Pensionsbolaget skulle årligen granska att företagarens arbetsinkomst är
- i den samlade bedömningen, minst 50 procent av den skattepliktiga förvärvsinkomsten från företagarverksamheten och
- i förvärvsinkomstmodellen, minst lika stor som de skattepliktiga förvärvsinkomsterna från företagsverksamheten.
Andra planerade förändringar
- Företagaren skulle kunna säga upp sin FöPL-försäkring på grund av sjukpenning eller föräldrapenning som beviljats för minst tre månader.
- Rabatten för nyetablerade företagare skulle försvinna. Om företagaren har blivit beviljad rabatt innan lagen träder i kraft, skulle företagaren dock få hålla rabatten i kraft genom en separat anmälan till pensionsbolaget.
Mer information om lagreformen
FöPL-reformen har sänts på remiss - Statsrådet
Begäran om utlåtande om utkastet till regeringens proposition med förslag till lagar om ändring av lagen om pension för företagare och 2 § i lagen om Pensionsskyddscentralen
Tidigare nyheter om ämnet
YEL-vakuuttamisen uudistaminen – yrittäjille lisää valinnanvapautta - Varma