Pensionsförsäkring för arbetsgivare (ArPL)

Arbetsgivare behöver ArPL-försäkring för sina anställda.

  • Med en lagstadgad ArPL-försäkring ordnar du pensionsskyddet för dina anställda.
  • Som arbetsgivare är det du som bär ansvaret för att teckna en försäkring och anmäla inkomsterna till inkomstregistret.
  • Som ett väldigt effektivt arbetspensionsbolag med stark solvens erbjuder Varma en av branschens förmånligaste ArPL-försäkringar. 
Teckna eller överför ArPL-försäkring Begär offert

När behöver jag en ArPL-försäkring?

En arbetsgivare behöver en ArPL-försäkring, när

  • arbetet utförs i ett anställningsförhållande,
  • den anställda har fyllt 17 år och
  • den lön som betalas för arbetet uppgår till minst 70,08 euro per månad år 2025.

Även som privatperson behöver du en ArPL-försäkring om du exempelvis anställt en barnskötare, renoverare, städare eller trädgårdsarbetare.

Den nedre åldersgränsen för ArPL-försäkring är 17 år. Den övre åldersgränsen beror däremot på arbetstagarens födelseår:

  • för dom födda i 1957 eller tidigare är den 68 år,
  • för dom födda i 1958-1961 är den 69 år och
  • för dom födda i 1962 eller senare är den 70 år.

Teckna ArPL-försäkring

Vanliga frågor om ArPL-försäkringen

Olika bolagsformer har specifika regler för enligt vilken pensionslag, ArPL eller FöPL, företagaren eller en medlem i företagarens familj är försäkrad. Till exempel, ibland kan en familjemedlem som arbetar i företaget behöva en egen FöPL-försäkring beroende på bolagsform och familjemedlemmens arbete och ställning i företaget.

Läs mer om påverkan av bolagsform

Om du eller ditt företag inte har fast anställd personal och du betalar mindre än 10 038 euro i lön under ett halvår (år 2025) räknas du som tillfällig arbetsgivare. Då behöver du inte teckna ett ArPL-försäkringsavtal med något arbetspensionsbolag. Du måste däremot anmäla lönerna till inkomstregistret och betala ArPL-försäkringens avgifter som normalt.

Läs anvisningar om anmälan av löner som tillfällig arbetsgivare

ArPL-avgiften bygger på utbetalda löner. ArPL-grundavgiften år 2025 är 25,28 % av de anställdas löner och till den läggs en arbetspensionsbolagsspecifik avgift för omkostnader.

Arbetstagarna betalar själv en del av ArPL-avgiften. Som arbetsgivare drar du deras andel från lönen. Arbetstagarens andel är år 2025:

  • för personer 17-52 år 7,15 % av lönen
  • för personer 53-62 år 8,65 % av lönen
  • för personer som har fyllt 63 år 7,15 % av lönen.

Använd vår ArPL-räknare för att kolla hur mycket en ArPL-försäkring kostar

Varma får all information som behövs för beräkningen av försäkringsavgifter från inkomstregistret och skickar en faktura för det.

Läs mer om löner som omfattas av ArPL-försäkringen och deras anmälning

Granska ArPL-försäkringens fakturor och löner i Varma Onlinetjänst

Det finns två sätt att betala ArPL-försäkringsavgifter: direktfaktura och samlingsfaktura. Vilket betalningssätt som är bättre beror på hur många gånger i månaden du betalar ut lön.

Vi skickar direktfakturan så snart vi fått löneuppgifterna från inkomstregistret. Förfallodagen är 21 dagar från att vi skickat fakturan.

Vi skickar samlingsfakturan en gång i månaden och den inkluderar då samtliga anmälda löneuppgifter för månaden.

Läs mer on ArPL-försäkringsavgifter

Du behöver inte teckna en ArPL-försäkring eller betala ArPL-avgifter om

  • din arbetstagare är under 17,
  • din arbetstagare är över 67 år eller
  • du betalar din arbetstagare mindre än 70,08 euro per månad 2025.

ArPL-avgifterna grundar sig alltid på de löner som anmälts till inkomstregistret. Även om du har en ArPL-försäkring men för närvarande inte betalar ut lön behöver du inte betala ArPL-avgifter.

En ArPL-försäkring från Varma inkluderar effektiva sätt att främja arbetsförmågan

Vi hjälper dig att ta hand om både dig själv och dina arbetstagare.

Vi erbjuder våra kunder tillgång till Varma-Akademin (på finska), en inlärningsmiljö med verktyg för att hjälpa personalen att må bra och orka på jobbet. Våra digitala tjänster hjälper dig bland annat att identifiera typiska risker för arbetsoförmåga i din bransch.

Du har dessutom tillgång till våra specialister på arbetsförmåga.

Läs mer om våra tjänster för ledning av arbetsförmågan

Fem orsaker att välja Varmas ArPL-försäkring

1. Prisvärd ArPL-försäkring

Varma erbjuder dig en prisvärd ArPL-försäkring eftersom vi är det mest solventa arbetspensionsbolaget. Därför kan vi erbjuda utmärkta rabatter på ArPL-avgifterna.

2. Lättanvänd onlinetjänst

Som kund hos Varma får du tillgång den tydliga och lättanvända Varma Onlinetjänst som är öppen dygnet runt. Du kan sköta din ArPL-försäkringsärenden till exempel med din smarttelefon när det passar dig bäst. Om du dessutom har en FöPL-försäkring hos Varma kan du sköta ärenden som gäller den smidigt i en och samma tjänst.

3. Kompetent service

Våra experter, prisbelönta av våra kunder, hjälper dig genom de föränderliga och oväntade vändningarna i din verksamhet. Vår vänliga kundtjänst kan enkelt nås via telefon, chatt och Varma Onlinetjänst.

4. Flexibla betalningstider

Om du någon gång behöver flexibilitet med betalningstiderna hittar vi en lösning för just din situation tillsammans. Varma har egna kunniga inkassorådgivare, så tveka inte kontakta oss!

5. Ansvarsfull operatör

I Varma är dina arbetspensionsavgifter väl förvaltade eftersom våra investeringar är lönsamma och säkra. Varma är en föregångare inom hållbarhet. Du kan vara säker på att vi tar hand om din och dina arbetstagares pensionssäkerhet samtidigt som vi tar hänsyn till miljön, våra arbetstagare och kommande generationer.

Hjälp med att uträtta ärenden

Sköt dina ArPL-ärenden på webben

I vår onlinetjänst kan du bl.a.

  • granska ArPL-försäkringens fakturor och fakturaspecifikationer
  • granska inkomsten för olika arbetstagare
  • skicka meddelanden och bilagor till oss via en säker förbindelse
  • uppskatta ArPL-avgifter.
Logga in på Varma Onlinetjänst

Vad ska jag göra om...

Se alla frågor