ArPL-försäkringen tryggar de anställdas pensioner
Med en lagstadgad ArPL-försäkring ordnar du pensionsskyddet för dina anställda. Som arbetsgivare är det du som bär ansvaret för att teckna en försäkring och meddela inkomsterna.
Snabbguide om ArPL-försäkring
Behöver du en ArPL-försäkring?
Dina anställda försäkras enligt ArPL när arbetet utförs i ett anställningsförhållande, den anställda är 17-67 år och den lön som betalas för arbetet uppgår till minst 58,19 euro per månad.
Vilka inkomster ska anmälas
Den pensionsgrundade arbetsinkomsten är alltid ersättning för arbete. De inkomster med vilka dina anställda tjänar in pension är i allmänhet desamma som de inkomster som är underställda förskottsinnehållning av skatt.
Månads- eller årsanmälan?
I egenskap av arbetsgivare anmäler du de anställdas inkomster till pensionsförsäkringsbolaget. Anmälan kan göras på månads- eller årsbasis. Uppgifterna om inkomsterna behövs för uträkningen av försäkringsavgiften och pensionerna.
Vad kostar ArPL?
ArPL-grundavgiften är 25,30 % av de anställdas löner. För anställda under 53 år och över 62 år är arbetstagarens andel av avgiften 6,35 % av lönen. För anställda i åldern 53-62 år är andelen 7,85 % av lönen. Du innehåller arbetstagarens pensionsavgift i samband med lönebetalningen och betalar hela arbetspensionsavgiften till pensionsbolaget.
Att anställa den första arbetstagaren
Du ansvarar för dina anställdas pensionsförsäkring. Teckna en ArPL-försäkring hos oss om
- arbetet utförs i anställningsförhållande
- arbetstagaren är 17‒67 år
- lönen som betalas för arbetet uppgår till minst 58,27 euro/månad
Om du inte har fast anställda och de löner som du betalar ut inte överstiger 8 346 euro på 6 månader, kan du försäkra arbetstagaren i Varmas kortjobbstjänst.
Du behöver också en olycksfallsförsäkring för dina anställda, begär en offert från If.
Se vilka pensionsförsäkringar du behöver
På basis av de uppgifter du uppgett kan du pensionsförsäkra din arbetstagare via kortjobbstjänsten. Den är avsedd för arbetsgivare som anställer personer tillfälligt och vars anställdas lönesumma för en sammanhängande period om sex månader understiger 8 346 €. På basis av de uppgifter du uppgett verkar du inte behöva någon lagstadgad pensionsförsäkring. Ta kontakt så verifierar vi saken. Telefon: 010 192 101 På basis av de uppgifter du uppgett behöver du en ArPL-försäkring för dina anställda. På basis av de uppgifter du uppgett behöver du en ArPL-försäkring för både dig själv och dina anställda. En ArPL-försäkring räcker. På basis av de uppgifter du uppgett behöver du som företagare en FöPL-försäkring och en ArPL-försäkring för dina anställda. På basis av de uppgifter du uppgett behöver du som företagare en ArPL-försäkring. På basis av de uppgifter du uppgett behöver du som företagare en FöPL-försäkring.
Om du behöver information om försäkringar för ägare och familjemedlemmar
Ring oss 010 192 101
Försäkring av utlandsarbete
◀
{{item.Name}}
Vad kan du göra i vår webbtjänst?
Inkomstanmälningar
I vår tjänst för inkomstanmälningar kan du
- göra månadsanmälningar och – om du är årsanmälare – årsanmälningar separat för enskilda arbetstagare eller som dataöverföring från lönesystemet
- meddela inkomsten för en person som går i pension för pensionshandläggningen
- göra korrigeringar i inkomster som du meddelat tidigare
Avgifter och intyg
Du ser helhetssituationen för dina försäkringsavgifter och kan
- skriva ut försäkringsintyg för offerter på svenska, finska och engelska
- ändra förskottslönesumman och förfallomånaderna, om du är årsanmälare
- uppskatta årsavräkningens resultat för bokslutet
- be om längre betalningstid för dina avgifter
Dataskyddad kommunikation
I alla försäkringsärenden kan du kommunicera snabbt och tryggt med Varmas experter.
ArPL-försäkring vid ändringar i företagsverksamheten
Företagsköp
Om du säljer ditt företags hela affärsverksamhet avslutas företagets ArPL-försäkring. De anställda omfattas i fortsättning av köparens försäkring.
Om du säljer endast en del av affärsverksamheten och ditt företag fortfarande har anställda förblir företagets ArPL-försäkring i kraft. De anställda som hör till den sålda delen av affärsverksamheten överförs till köparens försäkring.
Företagsköpet kan också påverka försäkringen för företagets ägare. Läs mer om FöPL-försäkring här.
Ändring av bolagsform
Om du har en firma och ombildar den till ett aktiebolag, öppet bolag eller kommanditbolag ska du avsluta din gamla ArPL-försäkring och ta en ArPL-försäkring för dina anställda i det nya bolagets namn.
När du ombildar ett kommanditbolag eller öppet bolag till aktiebolag fortsätter ArPL-försäkringen oförändrad.
Ändringen av bolagsform kan också påverka försäkringen för företagets ägare. Läs mer om FöPL-försäkring här.
Fusion
När ett eller flera bolag går samman ska man bestämma vilket av bolagen som är mottagande bolag vid fusionen och vilka som fusioneras till det mottagande bolaget. ArPL-försäkringarna för de bolag som fusioneras ska avslutas och de anställda överföras till det mottagande bolagets försäkring. För det mottagande bolaget ska en ny ArPL-försäkring tas om bolaget inte tidigare haft någon försäkring.
Om två eller flera bolag vid fusionen går samman och bildar ett helt nytt bolag, ska de fusionerade bolagens gamla försäkringar avslutas och en ny ArPL-försäkring tas för det nya bolaget.
Det fusionerade bolagets/De fusionerade bolagens arbetspensionsfond överförs till försäkringen för det mottagande bolaget.
Även försäkringarna för bolagets ägare kan ändras på grund av fusionen. Läs mer om FöPL-försäkring här.
Delning
Om ett aktiebolag delas i två eller flera bolag ska det delade bolagets ArPL-försäkring avslutas och nya försäkringar tas för de nya bolagen.
Ett aktiebolag kan även delas endast partiellt. I sådana fall förblir ArPL-försäkringen för den kvarvarande företagsdelen oförändrad, och om anställda övergår till det nya bolaget tas en ny försäkring för det.
Om överföringen av det delade bolagets arbetspensionsfond avtalas från fall till fall.
Även försäkringarna för bolagets ägare kan ändras på grund av delningen. Läs mer om FöPL-försäkring här.