Pensionsreformen som avtalades i januari 2025 träder i kraft den 1 juli.
– Pensionsreformen innebär en omfattande reform av regleringen av placeringsverksamhet. Den stärker systemet genom att öka spelrummet i placeringsverksamheten och förbättra avkastningsförutsättningarna på lång sikt. Varma har förberett sig noggrant inför förändringen, säger Varmas verkställande direktör Risto Murto.
Reformen gör det möjligt för privata arbetspensionsbolag att eftersträva bättre avkastning på sina placeringar. Också fonderingen av arbetspensioner stärks. Syftet med reformen är att minska trycket på att höja arbetspensionsavgifterna i framtiden. Reformen medför inga förändringar i pensionsförmånerna och pensionsavgifterna.
– Den livliga debatten om pensionsålder och nedskärningar är en indikation på att det finns en press på att hitta snabba lösningar till statsfinanserna. Pensionssystemet fungerar dock med ett tidsspann som sträcker sig över decennier. Det är viktigt att behålla långsiktigheten som utgångspunkt för utvecklingen av pensionssystemet, säger Murto.
Reformen genomförs i tre faser
Solvensreglerna som gäller arbetspensionsbolagen görs mer flexibla i tre faser, så att arbetspensionsbolagen kan öka risken i sina placeringar på ett kontrollerat och ansvarsfullt sätt. Efter reformen kan de årliga variationerna i avkastningen vara större än före reformen, men den långa placeringstiden jämnar ut variationerna.
– Även om förändringen i regleringen av placeringsverksamheten är omfattande, är riktningen densamma som arbetspensionsbolagens placeringsverksamhet har utvecklats i under de senaste decennierna. Vår starka solvens ger oss flexibilitet att genomföra förändringar enligt den tidsplan vi anser vara bäst, i enlighet med vår placeringsstrategi och med beaktande av marknadsläget, säger vice verkställande direktör Markus Aho.