Vi bygger en hållbar framtid tillsammans

Med vårt företagsansvarsprogram som sträcker sig till 2030 styr vi Varmas hållbarhetsarbete. I programmet åtar vi oss att trygga våra kunders arbetspensionsskydd, investera ansvarsfullt, främja hållbar arbetsförmåga och vara en bra arbetsplats för Varmas anställda.

Företagsansvarsprogram 2026–2030

Vårt ansvarighetsprogram baserar sig på de miljömässiga och sociala effekter samt risker och möjligheter i Varmas värdekedja som vi tillsammans med våra intressenter har identifierat som väsentliga.

I Varmas strategi har vi valt att fokusera på meningsfulla ansvarsfulla åtgärder och fortsätta det högkvalitativa arbetet med hållbarhet.

Vårt ansvarighetsprogram består av fyra delar: Vi tryggar ditt arbetspensionsskydd, Vi förbereder oss för framtiden genom ansvarsfulla investeringar,  Vi främjar hållbar arbetsförmåga och Vi är en bra arbetsplats för Varma-anställda.

Vi har fastställt mål för varje del av programmet, definierat konkreta åtgärder som främjar dem och satt upp mätare för att utvärdera genomförandet. Vi rapporterar om våra framsteg inom hållbarhetsarbetet i hållbarhetsrapporten.

Vi tryggar ditt arbetspensionsskydd

Vi sköter våra kunders pensionsärenden smidigt. Vi betjänar dig proaktivt och med hänsyn till dina behov. Du får tillförlitlig information som stöd för beslutsfattandet.

Vi säkerställer intjäningen av din pension genom arbetspensionsförsäkring. Vi betalar ut den pension som tillhör dig – nu och i framtiden. Om din arbetsförmåga vacklar, stöder vi dig.

Vi utför vårt arbete etiskt och transparent. Vi förväntar oss detsamma av vår leveranskedja. Våra fastställda principer vägleder vårt arbete. Förtroende är grunden för vårt kundarbete.

Vi förbereder oss för framtiden genom ansvarsfulla investeringar

Vi investerar lönsamt och tryggt. Vid investeringar beaktar vi klimatförändringen, förlusten av biologisk mångfald och geopolitisk instabilitet. Vi identifierar också nya möjligheter.

Vi analyserar förändringarnas effekter på våra investeringar med hjälp av den senaste teknologin.

Vi främjar ansvarsfulla metoder i våra investeringsobjekt.

Våra investeringar i inhemsk tillväxt skapar nya arbetsplatser och stärker ekonomin.

Vi främjar hållbar arbetsförmåga

Vårt mål är att så många som möjligt kan delta i arbetslivet. Vi hjälper våra företagskunder att förebygga och hantera risker för arbetsoförmåga.

Vi vill att våra tjänster för ledning av arbetsförmågan ska hjälpa alla våra arbetsgivarkunder. Speciellt stöder vi de arbetsgivare vars anställda har störst risk för arbetsoförmåga. Vi rapporterar öppet om effekterna av vårt arbete.

Vi producerar kunskap baserad på data och expertis om effektiv ledning av arbetsförmågan. Denna kunskap för vi in i samhällsdiskussionen till allas nytta.

Vi är en bra arbetsplats för Varma-anställda

Vi vill främja ett gott arbetsliv. Därför ska också Varma vara en bra arbetsplats. Välmående Varma-anställda lyckas i sitt arbete.

Vi utvecklar vår framåtsträvande kompetens. Vi bygger en jämlik och human arbetsgemenskap där alla kan vara sig själva. Vi tar hand om vår arbetsförmåga proaktivt.

För oss innebär en bra arbetsplats också lönemässig jämlikhet och öppenhet samt stöd för att förena olika skeden i livet och arbetskarriären.