Miten kulttuuri tukee työkykyä?

Ilmoittautuminen on päättynyt
Tilaisuus on tarkoitettu Varman yritysasiakkaille. Otamme mielellämme etukäteen kysymyksiä ja mieltä askarruttavia aiheita teemasta ilmoittautumisen yhteydessä.

Mitkä konkreettiset teot ja toimintamallit tukevat työkykykulttuurin kehittymistä? Mikä haastaa työkykykulttuurin kehittymisessä?

Tervetuloa mukaan keskustelemaan yrityskulttuurin merkityksestä sekä pohtimaan, kuinka kulttuuria kehittämällä henkilöstön työkykyä voidaan vahvistaa. Tilaisuudessa saat yrityskulttuuriin kehittämiseen vinkkejä sekä konkreettisia työkaluja työkyvyn vahvistamiseen.

Tilaisuuden keskustelun pohjaksi EHS & Facility Radiometer Turku Senior Manager  Kaisa Halme kertoo miten heillä on kehitetty työkykykulttuuria. Tilaisuuden vetäjinä toimivat Varman työkykyjohtamisen kehityspäälliköt Hanna Peri ja Sonja Salo.

Puhujat

Hanna Peri

Työkykyjohtamisen kehityspäällikkö, Varma

Hanna Peri työskentelee työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä Varman työkykypalveluissa. Hanna tukee Varman yritysasiakkaita työkykyjohtamisen moninaisissa ja kompleksisissa teemoissa ja auttaa löytämään vaikuttavia eri tason keinoja työkyvyttömyyden ehkäisemiseksi. Hannaa kiinnostaa erityisesti strateginen, liiketoimintalähtöinen työkykyjohtaminen, tietotyöhön liittyvien työkykyilmiöiden tarkasteleminen ja ratkaisujen löytäminen sekä nuorten työkykyisyyden tukeminen.

Sonja Salo

Työkykykohtamisen kehityspäällikkö, Varma

Sonja Salo toimii Varmassa työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä. Sonjalla on pitkä kokemus työkykyjohtamisen hallinnan parissa. Sonja sparraa ja oivaltaa asiakkaiden kanssa tehokkaita ja kestäviä työkyvyn hallinnan prosesseja ja ratkaisuja.

Kaisa Halme

Senior Manager, EHS & Facility Radiometer Turku

Kaisa Halme toimii Senior Manager EHS & Facility Radiometerilla Turussa. Kaisalla on yli 15 vuoden kokemus työturvallisuuden, ympäristöasioiden ja työhyvinvoinnin kehittämisestä kansainvälisissä yrityksissä, kuten Nestlé, Bayer ja Radiometer. Koulutukseltaan hän on diplomi-insinööri, pääaineenaan turvallisuusjohtaminen. Työssään Kaisa johtaa EHS-toimintoja ja on ollut mukana rakentamassa mallia, joka tukee mielenterveyttä työpaikalla – käytännönläheisesti ja kustannustehokkaasti.

Voisit olla kiinnostunut myös näistä