Puhu työstä hyvää!

Sampo Varjonen (VTT) toimii Varman yhteiskuntasuhdepäällikkönä. Hänellä on laaja kokemus sosiaaliturvan tutkimuksesta sekä poliittisista asiantuntijatehtävistä. Sampon kiinnostuksen kohteita ovat sosiaalipoliittinen päätöksenteko sekä sosiaaliturvan rakenteet ja niiden pitkän aikavälin kehitys.

Silja Kosola on yleislääketieteen erikoislääkäri ja Pohjoismaiden ensimmäinen nuorisolääketieteen dosentti. Kosola toimii Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella tutkimusjohtajana. Hänellä on kymmenen vuoden kokemus koulu- ja opiskeluterveydenhuollosta, ja tutkimustyönsä lisäksi hän osallistuu myös aktiivisesti yhteiskunnalliseen keskusteluun.

Sari Vainikkala toimii ISS Palveluissa työhyvinvointijohtajana. Vainikkalalla on pitkä kokemus työhyvinvoinnin ja työkykyjohtamisen kehittämisestä liiketoiminnoissa. Sari on kiinnostunut työelämän ilmiöistä ja laadukkaan, sekä inhimillisen ja ihmisläheisen työelämän kehittämisestä.

Mira Prinz on Broman Group -konsernin henkilöstöjohtaja, joka rakentaa määrätietoisesti kestävää ja reilua työelämää. Hänellä on vahva tausta myynnistä, ja hän yhdistää työssään liiketoimintaymmärryksen, datan ja ihmisläheisen johtamisen. Miran erityisosaamista ovat muun muassa työn tuottavuuden kehittäminen, osaamisen ja muutoksen johtaminen sekä tekoälyn hyödyntäminen HR-työssä. Hän uskoo vahvasti siihen, että jokaisella nuorella on oikeus turvalliseen kasvuympäristöön ja merkityksellisiin mahdollisuuksiin – ja toimii aktiivisesti sen eteen.

Emmi Pekonmaa toimii HR Business Partnerina Restel Oy:ssä, vastuualueenaan erityisesti Burger King-, Taco Bell- ja Rax-ketjut. Näissä ketjuissa Emmi tukee organisaatioita, joissa suurin osa työntekijöistä on nuoria tai ensimmäisessä työpaikassaan, ja monet esihenkilöistä toimivat johtamisroolissa ensimmäistä kertaa. Emmi rakentaa arjessa siltoja henkilöstön ja liiketoiminnan välillä, vahvistaen esihenkilötyötä, työntekijäkokemusta ja työyhteisöjen toimivuutta. Häntä inspiroi mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten nuoret kokevat työelämän alun – osallistamisen, kokeilun ja onnistumisen kautta. HR-ammattilaisena Emmi tarkastelee työelämää käytännönläheisesti ja ihmislähtöisesti, pitäen mielessä sekä työn merkityksellisyyden että liiketoiminnan tarpeet. Hän uskoo siihen, että pienillä teoilla ja hyvällä johtamisella rakennetaan kestävää työelämää ja menestyvää liiketoimintaa.

Pauliina Heiskanen toimii Varmassa HRD-päällikkönä. Työpäivät kuluvat osaamisen, rekrytointien, työnantajakuvan ja johtamisen kehittämisen parissa. Sydän palaa erityisesti työkulttuurin uudistamiselle sekä monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämiselle. Innostuu ihmisistä.

Ida Tolonen toimii Customer Success & Operations Specialistina teknologiayritys Synergillä ja opiskelee valtiotieteiden maisteriksi Helsingin yliopistossa, pääaineenaan politiikka ja hallinto sekä sivuaineenaan kestävä johtaminen. Idan kiinnostus työelämän inhimillisiin prosesseihin ja niiden kehittämiseen on saanut alkunsa hänen opintojensa kautta, joissa hän on tarkastellut työn ja hyvinvoinnin teemoja sekä yhteiskunnallisten rakenteiden että yksilön kokemusten näkökulmasta. Synergillä Ida työskentelee asiakasrajapinnassa kehittäen tukiprosesseja ja toimintamalleja, jotka vahvistavat yhteistyötä, lisäävät vuorovaikutusta ja tukevat sujuvaa arkea niin asiakkaiden kuin tiimin kesken. Häntä inspiroi ajatus työelämästä, jossa ihminen kohdataan ihmisenä, ja jossa teknologia ja innovaatiot tukevat, eivät korvaa, inhimillistä kasvua, oppimista ja merkityksellisyyden kokemusta.