Mitä jos varhainen välittäminen ei olisikaan reagoiva ja hälytysrajan ylittyessä käynnistyvä toimenpide, vaan arjessa luontaisesti keskusteleva toimintamalli? Tai työkyvystä keskusteleminen olisikin luonteva osa arkea ja organisaation toimintakulttuuria?
Tervetuloa mukaan yhteiselle aamiaiselle Varman Lahden toimistolle jakamaan yhdessä erilaisia kokemuksia sekä pohtimaan ja keskustelemaan siitä miten saada innostusta ja kiinnostusta työkykykulttuurin elävöittämiseen ja minkälaiset toimintamallit tukevat keskustelevampaa kulttuuria.
Työkyvyn varhaisen otteen äärelle sinua ovat johdattelemassa asiakkuuspäällikkömme Ville Rautiainen ja työkykyjohtamisen kehityspäällikkömme Sonja Salo.
Ilmoittautumisen yhteydessä voit lähettää meille etukäteen kysymyksiä tämän teeman ympäriltä.