TULE-riskit haltuun – mitä työpaikalla kannattaa tehdä jo tänään?

Mia Rainiala työskentelee Rentalla HR Managerina. Konevuokrausala on nopeatempoinen ja käytännönläheinen toimiala, jossa työturvallisuus on kaiken keskiössä. Hän haluaa omalta osaltaan olla luomassa työympäristöä, jossa ammattitaito, vastuu ja välittäminen kulkevat käsi kädessä ja jossa turvallisuus ja työkyky ovat aidosti kaiken toiminnan keskiössä. Mian mukaan vaikuttavan työkykyjohtamisen ytimessä ovat sujuvat ja selkeät prosessit, henkilöstön aito osallistaminen, ratkaisukeskeinen toimintatapa sekä kulttuuri, jossa välittäminen näkyy arjen teoissa.

Auli Airila on tutkimuspäällikkö Varmassa. Aulia innostaa työkykyyn vaikuttavien tekijöiden tutkiminen sekä tutkitun tiedon hyödyntäminen vaikuttavien työkykyä edistävien palveluiden kehittämisessä.

Riku Louhimo työskentelee Varman Työkykypalveluissa johtavana asiantuntijana. Riku on työuransa aikana kehittänyt, rakentanut ja vetänyt datalähtöisiä digipalveluita sekä toiminut datatieteilijänä ja syöpätutkijana. Riku on kiinnostunut työkyvyttömyyden vähentämisestä luotettavan datan ja tulkittavan analytiikan avulla.

Niina Mäkelä työskentelee työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä. Hänellä on yli 25 vuoden kokemus työterveydestä ja eri organisaatioiden työhyvinvointipäällikön tehtävistä mm. rakennus- ja talotekniikan toimialoilta, energiateollisuudesta, logistiikasta ja asiantuntijaorganisaatiosta. Sujuvat prosessit, esihenkilöiden osaaminen ja tiedolla johtaminen ovat Niinan mukaan avaimia vaikuttavaan työkykyjohtamiseen. Niinan vahvuutena on tukea organisaatioita käytännönläheisesti ja pala kerrallaan.