Työkykyinen henkilöstö on jokaisen yrityksen ja organisaation kasvun perusta. Yrityskulttuuri vaikuttaa merkittävästi ja laaja-alaisesti yrityksen toimintaan. Työkyky ja yrityskulttuuri yhdessä osoittavat konkreettisesti, miten ne heijastuvat henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen ja sitä kautta yrityksen tulokseen ja kasvuun.
Yrityskulttuuri ei synny pelkästään yhteisistä läsnäolopäivistä. Se on monisyinen kokonaisuus, joka pitää sisällään muun muassa luottamusta, ihmiskäsitystä ja yhteisöllisyyttä. Yrityskulttuuri ja sen kehittäminen on yksi keskeisimmistä ajankohtaisista työelämän, johtamisen ja organisaatioiden kehittämisen teemoista.
Tässä tilaisuudessa pureudumme työkykyjohtajamme Pauli Forman kanssa siihen, miten yrityskulttuuria voidaan kehittää tukemaan työkykyä, hyvinvointia ja kestävää kasvua, käytännönläheisesti ja ajankohtaisesti. Tilaisuuden avaa asiakkuuspäällikkömme Sini Karra.