Työkykyä tukeva yrityskulttuuri avain organisaation menestykseen!

Pauli Forma on työkykypalveluista vastaava johtaja Varmassa. Hän on pitkän linjan työelämän, työkyvyn ja työhyvinvoinnin asiantuntija, ja hänen keskeisiä kiinnostuksen kohteitaan ovat työkyky, työkyvyn tukeminen sekä toimintaympäristön muutokset ja niiden vaikutukset työelämään. Pauli on työskennellyt aiemmin muun muassa Työterveyslaitoksessa, Kevassa ja Turun yliopistossa.

Pauli on myös tietokirjailija. Hänen kirjoittamiaan teoksia ovat Johtajan työkykykirja sekä Yrityskulttuuri ja työkyky – kestävää kasvua hyvinvoinnista, joissa hän tarkastelee työkyvyn johtamista, organisaatiokulttuurin merkitystä sekä työelämän muutosten vaikutuksia henkilöstön hyvinvointiin ja yritysten menestykseen.

Mira Turunen toimii Varmassa työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä. Hänellä on laaja ja monipuolinen kokemus työkykyjohtamisesta, työkyvyttömyysriskien hallinnasta ja ammatillisesta kuntoutuksesta suurtyönantajan, työeläkeyhtiön ja palveluntuottajan näkökulmista. Mira on erityisen kiinnostunut työelämän muutosten vaikutuksista työkykyyn ja innostuu työkykyjohtamisen ja työkyvyttömyysriskien hallinnan ymmärryttämisestä asiakasyritysten johdolle, HR:lle ja esihenkilöille.

Ville Rautiainen toimii asiakkuuspäällikkönä yritysasiakkuuksien parissa ja auttaa yrityksiä hallitsemaan riskejä ennakoivasti. Häntä motivoi mahdollisuus rakentaa pitkäaikaisia asiakassuhteita sekä löytää ratkaisuja, jotka aidosti tukevat asiakkaiden liiketoimintaa. Ville uskoo avoimen yhteistyön, jatkuvan oppimisen ja luottamuksen voimaan asiakastyössä.