Työkyvyn uusi ympäristö

Ilmoittaudu mukaan
Ilmoittautuminen päättyy 11.11.2026 klo 8.00
Miten työympäristö voi tukea ihmisiä, työn sujuvuutta ja työkykyä?

Hybridityö muutti työn tekemisen paikat ja tavat. Nyt on aika kysyä: miksi toimistolle kannattaa tulla – ja mitä siellä pitää pystyä tekemään paremmin?

Työkyvyn uusi ympäristö -tapahtumassa tarkastelemme näitä kysymyksiä työkyvyn, tutkimustiedon, työympäristösuunnittelun ja käytännön kokemusten näkökulmista. Kuulemme, miten työympäristö vaikuttaa työkykyyn, mitä tutkimus kertoo hybridityön mahdollisuuksista ja haasteista sekä mitä tämän päivän työympäristöltä pitäisi vaatia.

Tilaisuuden puhujina ovat Varman työkykyjohtaja Pauli Forma, Työterveyslaitoksen erikoistutkija Janne Kaltiainen, Rune & Berg Designin työympäristöasiantuntija ja design-strategit Sini Ala-Nikula ja Jenni Herkama sekä CSC:n Director, Organizational Effectiveness Maria Kiviniemi.

Tervetuloa pohtimaan, millainen työympäristö saa ihmiset voimaan ja työskentelemään paremmin – ja tekee yhteisestä työpaikasta tulemisen arvoisen.

Puhujat

Pauli Forma

Johtaja, Työkykypalvelut, Varma

Pauli Forma on työkykypalveluista vastaava johtaja Varmassa. Hän on pitkän linjan työelämän, työkyvyn ja työhyvinvoinnin asiantuntija, ja hänen keskeisiä kiinnostuksen kohteitaan ovat työkyky, työkyvyn tukeminen sekä toimintaympäristön muutokset ja niiden vaikutukset työelämään. Pauli on työskennellyt aiemmin muun muassa Työterveyslaitoksessa, Kevassa ja Turun yliopistossa.

Pauli on myös tietokirjailija. Hänen kirjoittamiaan teoksia ovat Johtajan työkykykirja sekä Yrityskulttuuri ja työkyky – kestävää kasvua hyvinvoinnista, joissa hän tarkastelee työkyvyn johtamista, organisaatiokulttuurin merkitystä sekä työelämän muutosten vaikutuksia henkilöstön hyvinvointiin ja yritysten menestykseen.

Jenni Herkama

Työympäristöasiantuntija ja design-strategi, Rune & Berg

Jenni Herkama on kokenut työympäristöasiantuntija ja design-strategi, joka yhdistää liiketoiminnan tavoitteet, työntekijäymmärryksen ja työympäristöjen kehittämisen. Hänellä on laaja kokemus vaativista työympäristöhankkeista kotimaisten ja kansainvälisten organisaatioiden kanssa. Jenni näkee työympäristön strategisena johtamisen välineenä, joka parhaimmillaan tekee työstä sujuvampaa, vahvistaa työntekijäkokemusta ja kulttuuria sekä auttaa organisaatiota saavuttamaan tavoitteensa muuttuvassa työelämässä.

Yhteistyössä

Voisit olla kiinnostunut myös näistä