Työyhteisöissä on hyödyntämätöntä potentiaalia huomioida kaikenikäisten työntekijöiden osaaminen ja kokemus.
Laadukas eri-ikäisten johtaminen on avainasemassa, kun halutaan vahvistaa työyhteisön voimavaroja ja luoda monimuotoinen, dynaaminen ja innovatiivinen työympäristö.
Ilmoittaudu mukaan vaihtamaan kokemuksia ja pohditaan yhdessä kuka tai keitä ovat konkarit kuinka vahvistaa työkykyä hyvällä vuorovaikutuksella ja ennakoivilla toimenpiteillä miten konkarien työssä jatkamista voidaan tukea työeläkeyhtiön keinoin.
Aiheen äärelle ohjaavat omat asiantuntijamme tutkimuspäällikkö Minna Savinainen ja työkykyjohtamisen kehityspäällikkö Sonja Salo.