Miten yhteistyöllä voidaan tunnistaa ja ehkäistä työkykyriskejä ja tukea työntekijöiden työssä jatkamista? Työkykyaamussa käsitellään yhteistyön tärkeimpiä edellytyksiä ja konkreettisia esimerkkejä toimivista käytännöistä työpaikalla. Kuulemme mielellämme myös Sinun organisaatiosi ratkaisuista.
Työkykyaamu: Yhteistyö työkykyriskien hallinnassa
Ilmoittautuminen päättyy 12.3.2026 klo 18.00
Puhujat
Mira Nevalainen
Työkykyjohtamisen kehityspäällikkö, Varma
Mira on työterveyspalveluiden, työkyvyn johtamisen ja työyhteisöjen kehittäjä.Työelämän polulla Mira on toiminut myös työhyvinvointipäällikkönä, henkilöstöpäällikkönä kuljetusalalla sekä johto- ja esihenkilötehtävissä työterveyshuollossa. Varman työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä hän sparraa ja oivalluttaa asiakasyrityksiä työhyvinvoinnin ja työkyvyn ilmiöihin sekä vaikuttaviin toimenpiteisiin.
Sonja Salo
Työkykykohtamisen kehityspäällikkö, Varma
Sonja Salo toimii Varmassa työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä. Sonjalla on pitkä kokemus työkykyjohtamisen hallinnan parissa. Sonja sparraa ja oivaltaa asiakkaiden kanssa tehokkaita ja kestäviä työkyvyn hallinnan prosesseja ja ratkaisuja.