Käytämme sivuston käyttökokemuksen parantamiseen, sisältöjen ja markkinoinnin kohdentamiseen sekä sivuston kehittämiseen erilaisia tilastointi- ja markkinointiohjelmistoja, jotka hyödyntävät mm. evästeitä. Osa evästeistä on sivuston toiminnan kannalta välttämättömiä, toiset auttavat meitä tarjoamaan sinulle vielä parempaa palvelua sivustollamme. Voit lukea lisää aiheesta tai muuttaa myöhemmin tekemiäsi valintoja Evästeet-sivulla. Linkki sivulle löytyy myös sivuston alaosasta.
Alla näet tietoja käytössämme olevista evästetyypeistä ja voit valita, mitkä niistä ovat käytössä. Voit halutessasi muuttaa tekemiäsi valintoja myöhemmin Evästeet-sivulla. Linkki sivulle löytyy sivuston alaosasta.
Tämä tilaisuus on suunnattu Varman asiakkaille, HR ja esihenkilö roolissa toimiville.
Työkykyaamussa keskustellaan tutkitusti vaikuttavista työpaikan keinoista ja osallistujien kokemuksista edistää työntekijöiden tuki- ja liikuntaelinterveyttä ja työkykyä.
Tilaisuutta ei nauhoiteta.
Niina Mäkelä työskentelee työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä. Hänellä on yli 25 vuoden kokemus työterveydestä ja eri organisaatioiden työhyvinvointipäällikön tehtävistä mm. rakennus- ja talotekniikan toimialoilta, energiateollisuudesta, logistiikasta ja asiantuntijaorganisaatiosta. Sujuvat prosessit, esihenkilöiden osaaminen ja tiedolla johtaminen ovat Niinan mukaan avaimia vaikuttavaan työkykyjohtamiseen. Niinan vahvuutena on tukea organisaatioita käytännönläheisesti ja pala kerrallaan.
Tuija Vanhamäki työskentelee Varmassa työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä. Tuijalla on 30 vuoden kokemus työkyvyn ylläpitämisestä ja työhyvinvoinnin kehittämisestä kuntouksessa, työterveyshuollossa ja HR:ssa, mikä auttaa häntä tukemaan asiakasyrityksiä työkykyjohtamisen haasteissa. Tuija sanookin, että "Työelämän mielettömässä muutoksessa emme saa unohtaa ihmistä, vaan tehdään työstä ihmisen mittaista".