Entä jos työ joustaisi enemmän kuin ihminen?

Ilmoittaudu mukaan
Ilmoittautuminen päättyy 15.9.2026 klo 12.00
Miten varmistamme, että työ ja tekijä kohtaavat muuttuvassa työelämässä?

Yhä useamman työuraan mahtuu tilanteita, joissa työkyky vaihtelee. Työn muokkaus on työpaikan keskeinen keino tukea työssä jatkamista, mutta sen mahdollisuudet jäävät usein hyödyntämättä.

Tässä webinaarissa saat kokonaiskuvan työn muokkauksesta

  • milloin sitä tarvitaan
  • mitä keinoja on käytettävissä
  • miten niitä voidaan hyödyntää.

Mukana on ajankohtaista tutkimustietoa sekä käytännön esimerkkejä työpaikoilta, joissa on toteutettu työn muokkausta muun muassa mielenterveyden haasteissa. Ilmoittaudu mukaan, kun haluat syventää ymmärrystäsi sekä saada konkreettisia ideoita ja toimintatapoja työn muokkaamiseen työpaikallesi.

Puhujat

Minna Savinainen

Tutkimuspäällikkö, Varma

Minna Savinainen toimii tutkimuspäällikkönä Varmassa. Hän on tutkinut työkykyä, kehittänyt ja vienyt käytäntöön työkyvyn arviointiin, työkykyjohtamiseen ja  työkykyriskien tunnistamiseen liittyviä toimintamalleja yhdessä eri toimijoiden kanssa. Minnan kiinnostuksen kohteena ovat työelämän ja työkyvyn väliset yhteydet sekä ammatillisen kuntoutuksen mahdollisuudet työssä jatkamiseksi. Tutkimuksen päätavoitteena on löytää käytännön ratkaisuja, joilla työpaikat voivat ehkäistä ennenaikaista työkyvyttömyyttä ja ylläpitää työntekijöiden työkykyä. 

Tiia Reho

Asiantuntijalääkäri, Varma

Tiia Reho on Varman asiantuntijalääkäri, jonka päätavoite on kehittää yhteistä ymmärrystä työkykyä tukevista tekijöistä työelämässä sekä työkyvyn tukemisen mahdollisuuksista. Taustaltaan Tiia on lääketieteen tohtori, dosentti, työterveyshuollon ja terveydenhuollon erikoislääkäri. Hänellä on myös vakuutuslääketieteen, kuntoutuksen ja lääkärikouluttajan erityispätevyydet.

Tuija Vanhamäki

Työkykyjohtamisen kehityspäällikkö, Varma

Tuija Vanhamäki työskentelee Varmassa työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä. Tuijalla on 30 vuoden kokemus työkyvyn ylläpitämisestä ja työhyvinvoinnin kehittämisestä kuntouksessa, työterveyshuollossa ja HR:ssa, mikä auttaa häntä tukemaan asiakasyrityksiä työkykyjohtamisen haasteissa. Tuija sanookin, että "Työelämän mielettömässä muutoksessa emme saa unohtaa ihmistä, vaan tehdään työstä ihmisen mittaista".

Voisit olla kiinnostunut myös näistä