var sdkInstance="appInsightsSDK";window[sdkInstance]="appInsights";var aiName=window[sdkInstance],aisdk=window[aiName]||function(e){function n(e){t[e]=function(){var n=arguments;t.queue.push(function(){t[e].apply(t,n)})}}var t={config:e};t.initialize=!0;var i=document,a=window;setTimeout(function(){var n=i.createElement("script");n.src=e.url||"https://az416426.vo.msecnd.net/scripts/b/ai.2.min.js",i.getElementsByTagName("script")[0].parentNode.appendChild(n)});try{t.cookie=i.cookie}catch(e){}t.queue=[],t.version=2;for(var r=["Event","PageView","Exception","Trace","DependencyData","Metric","PageViewPerformance"];r.length;)n("track"+r.pop());n("startTrackPage"),n("stopTrackPage");var s="Track"+r[0];if(n("start"+s),n("stop"+s),n("addTelemetryInitializer"),n("setAuthenticatedUserContext"),n("clearAuthenticatedUserContext"),n("flush"),t.SeverityLevel={Verbose:0,Information:1,Warning:2,Error:3,Critical:4},!(!0===e.disableExceptionTracking||e.extensionConfig&&e.extensionConfig.ApplicationInsightsAnalytics&&!0===e.extensionConfig.ApplicationInsightsAnalytics.disableExceptionTracking)){n("_"+(r="onerror"));var o=a[r];a[r]=function(e,n,i,a,s){var c=o&&o(e,n,i,a,s);return!0!==c&&t["_"+r]({message:e,url:n,lineNumber:i,columnNumber:a,error:s}),c},e.autoExceptionInstrumented=!0}return t}( { instrumentationKey:"e0d09fd7-66d8-492a-9be1-1bddb519a28e" } );window[aiName]=aisdk,aisdk.queue&&0===aisdk.queue.length&&aisdk.trackPageView({});
Siirry sisältöön

Kansainvälinen työ ja eläketurva

Ulkomaantyön vakuuttamista säätelevät mm.

  • työntekijän eläkelaki (TyEL),
  • muu Suomen sosiaaliturvalainsäädäntö,
  • EU:n sosiaaliturvan koordinointiasetukset,
  • Suomen solmimat sosiaaliturvasopimukset sekä
  • työskentelymaan sosiaaliturvalainsäädäntö.

Autamme mielellämme ulkomaantyön vakuuttamista koskevissa kysymyksissäsi. Soita meille numeroon 010 192 091 tai lähetä suojattua sähköpostia Varman ulkomaanpalveluihin.

Voit myös tutustua Eläketurvakeskuksen palveluun sosiaalivakuutusmaksujen määräytymisestä kansainvälisissä työskentelytilanteissa. Palvelussa voit selvittää, mitä sosiaalivakuutusmaksuja työntekijästä on maksettava, kun työntekijä tulee työskentelmään Suomeen tai lähtee töihin ulkomaille.

Työntekijä ulkomaille

Huomaathan, että et voi sopia työntekijän kanssa siitä, missä maassa hänet vakuutetaan. Työntekijäsi vakuutetaan yleensä siinä maassa, jossa hän työskentelee. Tällöin työntekijäsi saa työskentelymaan sosiaaliturvaetuudet.

Työntekijäsi voi kuitenkin pysyä Suomen sosiaaliturvassa, jos hänelle on myönnetty lähetetyn työntekijän todistus (esim. A1) tai hän työskentelee samanaikaisesti kahdessa tai useammassa EU- tai ETA-maassa ja/tai Sveitsissä ja hänelle on myönnetty A1-todistus Suomesta. Hae lähetetyn työntekijän todistusta ETK:n verkkopalvelussa. Lue lisää vakuuttamisesta sosiaaliturvasopimusmaassa.

 

Sopimuksettomaan maahan lähetetty työntekijäsi on vakuutettava Suomessa TyEL:n mukaan sekä yleensä myös työskentelymaassa. Lue lisää vakuuttamisesta ei-sopimusmaassa.

Ulkomaille muutosta on aina ilmoitettava Kelaan. Myös tilapäisestä ulkomailla oleskelusta ja Suomeen paluusta on ilmoitettava.

Vakuutuspalkka 

Lähetätkö työntekijäsi ulkomaille yli kuudeksi kuukaudeksi? Jos hän kuuluu Suomen sosiaaliturvaan, sovi hänen kanssaan ennen komennuksen alkamista kirjallisesti vakuutuspalkasta. Vakuutuspalkan tulee vastata sitä palkkaa, joka Suomessa maksettaisiin vastaavasta työstä. Komennuksen aikana lakisääteiset maksut ja etuudet määräytyvät vakuutuspalkan perusteella. Lue lisää vakuutuspalkasta.

Ulkomaalainen työntekijä tai työnantaja

Suomessa tehty työ vakuutetaan yleensä Suomessa riippumatta työnantajan tai työntekijän kansalaisuudesta. Työnantaja sinun tulee lain mukaan ottaa työntekijällesi työeläkevakuutus (TyEL) sekä tapaturma- ja työttömyysvakuutus. Me Varmassa hoidamme TyEL-vakuutuksia.

Näissä tilanteissa sinun ei tarvitse vakuuttaa ulkomailta Suomeen lähetettyä työntekijää TyEL:n mukaan:

  • Työntekijäsi on saanut sopimusmaasta lähetetyn työntekijän todistuksen.
  • Työntekijäsi työskentelee samanaikaisesti kahdessa tai useammassa EU- tai ETA-maassa ja/tai Sveitsissä ja hänelle on myönnetty A1-todistus toisesta maasta.
  • Työntekijäsi on lähetetty Suomeen sopimuksettomasta maasta, ja hänen komennuksensa Suomessa kestää enintään 2 vuotta.

Lue lisää työeläkkeestä ja muusta sosiaaliturvasta Suomessa.

Vuokratyövoiman vakuuttaminen

Ulkomaisen työvoimanvuokrausyrityksen tulee vakuuttaa työntekijänsä TyEL:n mukaan muissa paitsi edellä mainituissa tilanteissa.

Ulkomaantyön tietopankki

Ulkomaantyön tietopankkimme tarjoaa sinulle maakohtaista tietoa eri maiden sosiaaliturvasta, kuten sosiaaliturva- ja eläkemaksuista sekä eläke-etuuksista. Tietopankin löydät Varman asiointipalvelussa. Kirjaudu sisään asiointipalveluun.

Jos sinulla ei vielä ole käyttäjätunnuksia palveluun, saat asiointipalvelun käyttöösi täyttämällä verkkopalvelusopimuksen.

Britannian ero EU:sta

Britannian ero EU:sta on tuli voimaan 1.2.2020 alkaen. EU-säännöt ovat edelleen normaalisti voimassa siirtymäaikana vuoden 2020 loppuun saakka. Siirtymäaikana Britanniaan työskentelemään lähtevälle työntekijälle voidaan edelleen hakemuksesta myöntää A1-todistus eikä eläkemenettelyihin tule muutoksia. 

Siirtymäkauden aikana käytävissä neuvotteluissa ratkaistaan, miten sosiaaliturva-asioissa toimitaan jatkossa. Lue tarkemmin Britannian EU-erosta Eläketurvakeskuksen sivulta.

Ota yhteyttä Varman ulkomaanpalveluihin

Asiantuntijamme auttavat sinua kaikissa ulkomaan vakuuttamiseen liittyvissä asioissa. Soita meille numeroon 010 192 091 tai lähetä suojattua sähköpostia

Palaa takaisin TyEL-vakuuttamisen sivulle.

(function (w, d, s, l, i) { w[l] = w[l] || []; w[l].push({ 'gtm.start': new Date().getTime(), event: 'gtm.js' }); var f = d.getElementsByTagName(s)[0], j = d.createElement(s), dl = l != 'dataLayer' ? '&l=' + l : ''; j.async = true; j.src = '//www.googletagmanager.com/gtm.js?id=' + i + dl; f.parentNode.insertBefore(j, f); })(window, document, 'script', 'dataLayer', 'GTM-MJL5CR'); (function(w, t, f) { var s='script',o='_giosg',h='https://service.giosg.com',e,n;e=t.createElement(s);e.async=1;e.src=h+'/live/'; w[o]=w[o]||function() {(w[o]._e=w[o]._e||[]).push(arguments)} ;w[o]._c=f;w[o]._h=h;n=t.getElementsByTagName(s)[0];n.parentNode.insertBefore(e,n); })(window,document,3860); (function(h,o,t,j,a,r){ h.hj=h.hj||function(){(h.hj.q=h.hj.q||[]).push(arguments)}; h._hjSettings={hjid:928553,hjsv:6}; a=o.getElementsByTagName('head')[0]; r=o.createElement('script');r.async=1; r.src=t+h._hjSettings.hjid+j+h._hjSettings.hjsv; a.appendChild(r); })(window,document,'https://static.hotjar.com/c/hotjar-','.js?sv='); var _paq = _paq || []; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq.push(["setCookieDomain", "*.varma.fi"]); _paq.push(["setDomains", ["*.varma.fi"]]); _paq.push(['trackPageView']); _paq.push(['enableLinkTracking']); (function() { var u="//piwik.varma.fi/piwik/"; _paq.push(['setTrackerUrl', u+'piwik.php']); _paq.push(['setSiteId', '1']); var d=document, g=d.createElement('script'), s=d.getElementsByTagName('script')[0]; g.type='text/javascript'; g.async=true; g.defer=true; g.src=u+'piwik.js'; s.parentNode.insertBefore(g,s); })();