Pääsääntöisesti tarvitset YEL-vakuutuksen, kun toimit yrittäjänä, ja TyEL-vakuutuksen, kun palkkaat yritykseesi työntekijöitä. YEL-vakuutus on yrittäjän henkilökohtainen vakuutus, joka turvaa eläkkeesi ja sosiaaliturvasi, kuten vanhempainpäivärahan. TyEL-vakuutus puolestaan toimii työntekijöidesi eläketurvana. Tarvitset siis molemmat vakuutukset, jos olet sekä yrittäjä että työnantaja!
Milloin tarvitsen YEL-vakuutuksen?
Yrittäjänä huolehdit eläketurvastasi itse ja tarvitset YEL-vakuutuksen viimeistään kuuden kuukauden kuluessa yritystoimintasi alkamisesta. Lain mukaan olet YEL-velvollinen, kun
- olet täyttänyt 18 vuotta,
- työskentelet omassa yrityksessäsi tai kevytyrittäjänä,
- yrittäjätoimintasi jatkuu vähintään neljä kuukautta ja
- työtulosi eli työpanoksesi arvo ylittää YEL:n minimityötulon, joka vaihtelee vuosittain. Katso ajantasainen minimityötulo.
Eri yhtiömuotoihin liittyy omat sääntönsä siitä, kuka on yrittäjän eläkelain mukaan yrittäjä. Joskus myös yrityksessä työskentelevä perheenjäsen tarvitsee oman YEL-vakuutuksen. Tämä riippuu yritysmuodosta ja perheenjäsenen työstä ja asemasta yrityksessä. Tutustu tarkemmin siihen, miten yhtiömuoto vaikuttaa YEL-velvollisuuteen.
Jos toimit yrittäjänä vanhuuseläkkeen rinnalla, YEL-vakuutus on sinulle vapaaehtoinen.
Kokeile yrittäjän laskuria! Sen avulla voit arvioida vakuutusmaksuja, kertyvää eläkettä ja YEL-vakuutuksen tuomia sosiaaliturvaetuuksia.
Milloin tarvitsen TyEL-vakuutuksen?
Kun palkkaat yritykseesi työtekijöitä, olet työnantajana velvollinen järjestämään heille lakisääteisen eläketurvan. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että sinun on otettava työntekijöillesi TyEL-vakuutus ja osallistuttava sen kustannuksiin. Vakuutusmaksu perustuu tulorekisteriin ilmoitettuihin palkkoihin. Vakuutusmaksuun osallistuvat sekä työnantaja että työntekijä.
Katso sivuiltamme, paljonko TyEL-vakuutusmaksu on tänä vuonna.
Tarvitset TyEL-vakuutuksen, jos
- työntekijäsi on työsuhteessa,
- hän on täyttänyt 17 vuotta ja
- maksat työntekijällesi palkkaa vähintään vuosittain määritettävän vähimmäismäärän. Tarkista ajantasainen summa TyEL-vakuutuksen sivulta.
Vakuuttamisen yläikäraja riippuu työntekijän syntymävuodesta:
- vuonna 1957 tai aikaisemmin syntyneillä 68 vuotta
- vuonna 1958–1961 syntyneillä 69 vuotta
- vuonna 1962 tai myöhemmin syntyneillä 70 vuotta
TyEL-vakuutus on otettava viimeistään silloin, kun ilmoitat ensimmäisen työntekijäsi palkkatietoja tulorekisteriin. Lue lisää TyEL-vakuutuksesta.
Jos olet epävarma, tarvitsetko tilanteessasi YEL- vai TyEL-vakuutuksen, voit aina olla yhteydessä asiakaspalveluumme. Vakuutusasiantuntijamme ovat mielellään tukenasi yrittäjyyden polulla.