Hur mycket kostar en ArPL-försäkring?
Företagare eller privatpersoner som anställer arbetstagare är skyldiga att ta hand om deras pensionsskydd genom att teckna en ArPL-försäkring. En ArPL-försäkring behövs för alla arbetstagare med anställningsförhållande som fyllt 17 år och som får minst 68,57 euro lön i månaden (år 2024).
ArPL-avgiften är 25,12 procent av lönesumman (2024) och till den läggs en arbetspensionsbolagsspecifik avgift för omkostnader. Arbetsgivaren betalar hela arbetspensionsavgiften till sitt arbetspensionsbolag. Arbetstagaren deltar med sin andel av arbetspensionsavgiften, som arbetsgivaren drar av från lönen i samband med löneutbetalningen.
Arbetstagarens andel av ArPL-försäkringsavgiften
Arbetstagarna betalar själv en del av ArPL-avgiften. Som arbetsgivare drar du deras andel från lönen.
Arbetstagarens andel är:
- 7,15 % av lönen i åldern 17–52 år
- 8,65 % av lönen i åldern 53–62 år
- 7,15 % av lönen för personer som har fyllt 63 år
Kan man få rabatt på ArPL-avgiften?
ArPL-försäkringens slutgiltiga pris beror på lönerna som betalats ut av arbetsgivaren samt på om man är en tillfällig arbetsgivare eller avtalsarbetsgivare. En avtalsarbetsgivare har tecknat försäkringsavtal med Varma och får en kundåterbäring som sänker ArPL-avgiften. Alla kunder som tecknat en ArPL-försäkring hos Varma får dra nytta av kundåterbäringar ända från kundrelationens början.
Varma är det mest solventa arbetspensionsbolaget och våra kundåterbäringar är därför utmärkta. Ju längre försäkringen är i kraft hos Varma och ju mer lön som betalas ut, desto större blir kundåterbäringen. Varma har betalat de bästa kundåterbäringarna i 16 års tid!