Identifiering av risker för arbetsförmågan

Att identifiera och hantera risker för arbetsförmågan är en viktig del av företagets riskhantering och i främjandet av arbetstagarnas välbefinnande. Genom att förutse och hantera riskerna för arbetsförmågan kan du skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla dina arbetstagare.

Vilka är riskfaktorerna för arbetsförmågan?

Risker för arbetsförmågan är faktorer som hotar arbetstagarens förmåga att klara av sina arbetsuppgifter. Om man inte reagerar när arbetsförmågan riskeras eller om sådana risker inte upptäcks i tid, kan de orsaka risker för arbetsoförmåga som kan leda till tillfällig eller permanent arbetsoförmåga.

Riskerna kan vara relaterade till individen, arbetet, arbetsmiljön eller mer omfattande i en föränderlig värld. De finns i varje yrke och bransch.

Att identifiera arbetsförmågeriskerna och hantera dem på arbetsplatsen är viktigt med tanke på arbetstagarnas välmående och produktivitet. Arbetsgivaren har också en lagstadgad skyldighet att sköta om arbetstagarnas arbetssäkerhet och hälsa.

Risker för arbetsförmågan kan exempelvis gälla:

Fysisk belastning

Tunga lyft och förflyttningar, upprepade ensidiga rörelser och besvärliga arbetsställningar.

Psykisk belastning

För stor arbetsmängd och brådska, otydliga mål och förväntningar samt små påverkningsmöjligheter i arbetet.

Social belastning

Problem i arbetsgemenskapen, svagt ledarskap och bristfälligt stöd och feedback.

Varför är det viktigt att identifiera risker för arbetsförmågan?

Identifiering av riskerna är i en nyckelposition när det gäller dina arbetstagares välmående och företagets produktivitet. Oidentifierade risker för arbetsförmågan kan leda till långa sjukskrivningar och rentav förtidspensionering, vilket har en betydande inverkan på individen, företaget och samhället i stort.

Konsekvenserna av arbetsoförmåga är omfattande: redan en arbetstagares utmaningar med arbetsförmågan kan återspeglas i verksamheten på många sätt, särskilt i mindre företag. Redan en arbetstagares längre sjukfrånvaro kan till exempel öka belastningen för andra arbetstagare, sänka teamets produktivitet och innebära andra tilläggskostnader om situationen måste åtgärdas med en vikarie eller annan extern hjälp.

Att förebygga riskerna för arbetsförmågan är alltid förmånligare än att hantera deras följder. En välmående arbetsgemenskap är mer produktiv, engagerad och innovativ.

Att identifiera risker för arbetsförmågan utgör inte enbart hantering av kostnader – det är en investering i människorna och hela arbetsgemenskapens arbetsförmåga.

Hjälp med att uträtta ärenden

Sköt dina ärenden gällande arbetsförmågan på webben

I vår onlinetjänst kan du bl.a.

kartlägga riskerna för arbetsoförmåga i din organisation
granska data och analyser gällande arbetsförmåga
göra upp en plan för ledning av arbetsförmågan.

Logga in på Varma Onlinetjänst