Vi använder oss av kakor för att förbättra användarupplevelsen, rikta innehållet och marknadsföringen samt för att utveckla webbplatsen. En del av kakorna är nödvändiga för att webbplatsen ska fungera medan andra hjälper oss att erbjuda dig bättre tjänster på webbplatsen. Om du vill kan du ändra dina val senare på sidan Kakor. En länk till sidan finns längst ner på sidan.
Kakor är små textfiler som sparas på din enhet för att registrera information om ditt besök på vår webbplats. Nedan kan du läsa om olika typer av kakor som vi använder och välja vilka av dem som får användas. Om du vill kan du ändra dina val senare på sidan Kakor. En länk till sidan finns längst ner på sidan.
Arbetslivets förändringar återspeglas också i arbetsförmågan. Vi på Varma vill förstå arbetets förändringar och vilka utmaningar de medför för arbetshälsan för att vi ska kunna erbjuda våra kunder aktuell och tillförlitlig information. På den här sidan finns information om pågående projekt och de senaste forskningsresultaten.
Våra mål är att
Vi genomför undersökningar och utredningar själva och i samarbete med forskningsinstitut.
Arbetslivet har i många avseenden utvecklats positivt men samtidigt ger forskningen oroväckande signaler om utmaningar med arbetsförmågan. Sjukskrivningar, psykisk ohälsa och mängden invalidpensioner har börjat öka. Den här rapporten sammanställer forskningsrön om arbetsförmåga och arbetsoförmåga samt erbjuder experter nya praktiska redskap för att främja arbetsförmågan.
Arbetslivets förändringar och arbetsförmågan-forskningsrapport (på finska)
Arbetslivets förändringar och arbetsförmågan-undersökningens informationskort på finska
Arbetslivets förändringar och arbetsförmågan-undersökningens informationskort på engelska
Vi undersökte hur kunskapsbaserad ledning av arbetsförmågan ser ut och vilka utvecklingsbehov som finns bland våra kundföretag genom en enkätundersökning. Resultaten visar att företagen kan producera information om arbetsförmågan men användningen av informationen i hanteringen av risker för arbetsoförmåga borde utvecklas.
Kunskapsbaserad ledning av arbetsförmågan-forskningsrapport (på finska)
Kunskapsbaserad ledning av arbetsförmågan – sammanfattning av resultaten (på finska)
Kunskapsbaserad ledning av arbetsförmågan-undersökningens informationskort på finska
Kunskapsbaserad ledning av arbetsförmågan-undersökningens informationskort på engelska
Coronapandemin har påverkat arbetslivet på många sätt. Vi har kartlagt pandemins effekter på arbetet och arbetsförmågan bland Varmas kundföretag. På arbetsplatserna finns goda möjligheter att påverka arbetstagarnas arbetsförhållanden och stöda deras arbetsförmåga under förändringarna.
Resultat av enkät om hur coronaviruset har påverkat arbetet och arbetsförmågan 1/2021 (på finska)
Varma pilottestar en individuell arbetscoachning (Individual Placement and Support, IPS) i samarbete med coachningsföretaget Spring House som ett sätt för rehabiliteringsdeltagare med mentala problem att hitta sysselsättning och få rehabilitering. Tidigare forskning bestyrker IPS-modellens effektivitet. Varma genomför en jämförande studie över pilottestningen som utreder IPS-modellens effekt på arbets- och funktionsförmågan hos rehabiliteringsdeltagare med mentala problem och hur modellen hjälpt dem få in foten i arbetslivet. Studien beskriver och bedömer mekanismerna som gör verksamhetsmodellen effektiv.
Mer information om individuell arbetscoachning på projektets webbplats
Varma deltar i Arbetshälsoinstitutets undersökning "Flexibla arbetstagare i ett föränderligt arbetsliv" (Kimmoisat työntekijät muuttuvassa työelämässä, 2019–2022), vars syfte är att undersöka hur inkluderande ledarskap som värdesätter arbetstagarna stöder självstyrd verksamhet samt främjar proaktivt arbete, kompetensutveckling och arbetsengagemang. I projektet valideras ett nytt verktyg för att identifiera utbrändhet på arbetsplatserna och företagshälsovården. Flera av Varmas kundorganisationer deltar i projektet.
Mer information på finska om undersökningen "Flexibla arbetstagare i ett föränderligt arbetsliv"
Interventionsstudien Lyckad karriärstart (Onnistuneesti työuralle, 2020–2023) genomförs av Arbetshälsoinstitutet och undersöker hur gruppcoachning och chefsutbildning för unga arbetstagare påverkar deras förankring på arbetsplatsen, målmedvetenhet och arbetsförmåga.
Mer information på finska om studien Lyckad karriärstart
Arbetshälsoinstitutets undersökning "Nya arbetsformer och stöd för arbetsförmågan – hälsovanor vid distansarbete" (Työn uudet muodot ja työkyvystä huolehtiminen - terveyskäyttäytyminen etätyössä, 2020–2023) producerar information om hur arbete som är oberoende tid och plats är kopplat till sunda levnadsvanor, i synnerhet alkoholförbrukning och dess potentiella risker för arbetshälsan, samt skapar nya modeller för att identifiera olika risker och upprätthålla arbetshälsan. Varma är samarbetspartner i projektet.
Läs Arbetshälsoinstitutets blogginlägg på finska: Hälsofrämjande distansarbete
I vår onlinetjänst kan du bl.a.