Työkykyapuri Maia – tukea esihenkilöille ja HR:lle työkykyjohtamiseen

Työkykyapuri Maia auttaa HR-ammattilaisia ja esihenkilöitä työkykyjohtamisen kysymyksissä. Se yhdistää Varman asiantuntijatiedon ja tekoälyn, jotta saat nopeasti tukea työkykyyn liittyviin kysymyksiin ja tilanteisiin.

Työkykyapuri Maiaa pilotoidaan vuonna 2026

Työkykyapuri Maia on Varman kehittämä tekoälyavustaja työkykyjohtamisen tueksi. Tällä hetkellä Maia on pilottivaiheessa ja käytössä rajatulla joukolla Varman asiakkaita.

Pilotin aikana Maian kanssa voi keskustella sekä tekstin että puheen avulla. Se hyödyntää Varman työkykyjohtamisen sisältöjä ja tarjoaa käytännönläheisiä neuvoja työkykyjohtamisen eri tilanteisiin.

Maian vastaukset perustuvat Varman tutkimus- ja asiantuntijatietoon, jotta ne ovat mahdollisimman luotettavia ja ajantasaisia. Maia on suunniteltu erityisesti HR:n ja esihenkilöiden tueksi päivittäisessä työkykyjohtamisessa.

Miten Maia toimii?

Maia on keskusteleva tekoälyavustaja, joka osaa neuvoa työkykyjohtamiseen liittyvissä asioissa.

Maia osaa kysyä tarkentavia kysymyksiä ja antaa tarkkoja neuvoja arkipäivän työkykyjohtamiseen.

Maia antaa konkreettisia neuvoja ja ohjeita työkykyjohtamisen toimintatapoihin ja yksittäisen esihenkilön arkipäivän pulmiin.

Usein kysyttyjä kysymyksiä

Maia on Varman kehittämä keskusteleva tekoälyapuri, joka auttaa HR-ammattilaisia ja esihenkilöitä työkykyjohtamisen kysymyksissä.

Maia on tällä hetkellä pilottivaiheessa ja käytössä vain valitulla testiryhmällä. Pilotissa keräämme testikäyttäjiltä palautetta ja kehitämme palvelua, jotta se vastaisi mahdollisimman hyvin asiakkaidemme tarpeisiin.

Rajattu pilotti on jo käynnissä ja sen osallistujat valittu. 

Tavoitteena on avata Maia vaiheittain Varman asiakkaiden käyttöön vuoden 2027 aikana.

Apua asiointiin

Hoida työkykyasiasi verkossa

Asiointipalvelussamme voit mm.

  • kartoittaa yrityksesi työkykyriskejä Riskikartoituksen avulla
  • luoda ja lähettää Työkykykyselyitä
  • päivittää yrityksen varhaisen tuen ja Työkyvyn varmistamisen mallia
  • tarkastaa Työkyvyn tiedolla johtamisen tason ja kartoittaa työkyvyn mittarit