Lättföretagare

Som lättföretagare behöver du en FöPL-försäkring om

• du har fyllt 18 år,
• du sysselsätter dig själv,
• ditt arbete fortsätter i minst fyra månader utan avbrott och
• din FöPL-arbetsinkomst (bruttolön som lättföretagare) överskrider 689 euro i månaden i minst fyra månader (i år 2022).

Försäkringen börjar från och med början av följande kalendermånad efter 18-årsdagen. Den övre åldersgränsen för försäkrande beror på den företagarens födelseår:

• för dom födda i 1957 eller tidigare är den 68 år,
• för dom födda i 1958-1961 är den 69 år och
• för dom födda i 1962 eller senare är den 70 år.

Om du sysselsätter dig själv som lättföretagare vid sidan av din ålderspension är FöPL-försäkringen frivillig.

Du behöver en FöPL-försäkring när du arbetar så mycket att din FöPL-arbetsinkomst dvs. din bruttolön, överskrider i genomsnitt 689 euro i månaden (i år 2022). Som begynnelsedag för FöPL-försäkringen anges den dag då din bruttolön överskrider denna gräns.

Exempel
Tina Timmerman börjar arbeta i mars och hennes bruttolön i mars, april och maj är 300 euro i månaden. På sommaren tilltar verksamheten och från och med juni är Tinas bruttolön 850 euro i månaden. Tina ska teckna en FöPL-försäkring från och med den 1 juni.

Det stämmer. Du har sex månader på dig att teckna en FöPL-försäkring. Försäkringen börjar emellertid alltid från och med den dag då din bruttolön överskrider den lägsta gränsen för FöPL-arbetsinkomst, 689 euro i månaden (2022).

Exempel
Kira Konsult börjar arbeta i november 2021 och hennes bruttolön är 2 800 euro i månaden ända från första början. Kira måste teckna en FöPL-försäkring före slutet av april 2022. Försäkringen börjar emellertid gälla från och med 1.11.2021.

Om din bruttolön överskrider den lägsta gränsen för FöPL-försäkring (689 euro i månaden i år 2022) men det egentliga arbetet pågår en kortare period än fyra månader behöver du inte teckna en FöPL-försäkring.

Exempel
Kalle Klok har erbjudits att dra en kurs som pågår i fyra veckor. Han förbereder kursens innehåll i två veckor före kursen börjar. Totalt arbetar han alltså med kursen i sex veckor. Kalles bruttolön för kursen är 8 100 euro. Kalle behöver inte teckna en FöPL-försäkring om kursen är hans enda uppdrag under perioden och han inte i övrigt arbetar som lättföretagare eller företagare.

Om din bruttolön varierar men i genomsnitt överskrider 689 euro i månaden ska du teckna en FöPL-försäkring.

Exempel
Tuva Trädgårdsmästares mest bråda säsong sträcker sig från början av april till slutet av september. Under vinterperioden är arbetet mer sporadiskt. Tuvas FöPL-försäkring gäller året om. Tovas FöPL-arbetsinkomst beräknas så att det motsvarar beloppet på hennes bruttolön på årsbasis. Dessutom väljer hon förfallomånaderna för sina försäkringsavgifter beroende på säsong.

FöPL-arbetsinkomsten är en uppskattning av din bruttolön på årsnivå från och med försäkringens början eller från och med en ändring av FöPL-arbetsinkomst. Din FöPL-arbetsinkomst kan beräknas till exempel genom att beräkna den genomsnittliga bruttolönen på årsnivå.

Om du börjar arbeta mer eller mindre informera oss om förändringen och ansöka om ändring av din FöPL-arbetsinkomst.

Exempel
Sture Studerande sysselsätter sig själv som städare vid sidan av studierna. Stures arbetsinsats och bruttolön varierar mycket. Till exempel i februari–mars hinner Sture arbeta mycket och hans bruttolön är 1 000 euro i månaden. I april–maj har han många tenter. Hans bruttolön är endast 200 euro i månaden. På sommaren arbetar Sture heltid. Hans bruttolön är 1 800 euro i månaden. I september minskar arbetet igen när studierna börjar och hans bruttolön är 400 euro i månaden.

Stures bruttolöner:
februari 1 000 €
mars 1 000 €
april 200 €
maj 200 €
juni 1 800 €
juli 1 800 €
augusti 1 800 €
september 400 €
Totalt 8200 €

Stures bruttolön under åtta månader är totalt 8 200 euro, dvs. cirka 1 025 euro i månaden. Sture multiplicerar det månatliga medelvärdet med 12 för att beräkna den årliga FöPL-arbetsinkomsten. Den rätta nivån för Stures FöPL-årsinkomst är alltså cirka 12 000 euro.

Lättföretagarens FöPL-försäkringsskyldighet och den rätta nivån för FöPL-arbetsinkomsten avgörs utifrån bruttolönen. Till exampel kostnader som faktureras från kunden eller skattefria ersättningar betraktas inte som lön och beaktas inte vid fastställandet av FöPL-arbetsinkomsten.

FöPL-arbetsinkomsten beräknas inte enligt kalenderåret. FöPL-arbetsinkomsten beräknas alltid som en årlig summa, trots att FöPL-försäkringen bara skulle gälla en del av året. 

Kalenderåret avser perioden mellan januari och december.
Med årlig avses vilken som helst 12-månadersperiod, till exempel 1.4.2021-31.3.2022.

Trots att FöPL-inkomsten beräknas som en årlig summa faktureras FöPL-avgifterna för den tid som försäkringen varit gällande.

Exempel
Filip Fotograf arbetar som lättföretagare i fem månader och hans bruttolön är 1 000 euro i månaden. Han bedömer att han inte behöver en FöPL-försäkring eftersom hans bruttolön är under 8 261,71 € i år 2022 (lägsta FöPL-arbetsinkomsten). När Filips bruttolön granskas på årsnivå (1 000 € x 12) överskrider bruttolönen den lägsta gränsen för FöPL-försäkring. Filip ska teckna en FöPL-försäkring för de fem månader som han arbetar. Filip betalar FöPL-avgiften för fem månader.

Tyvärr kan du inte pausa din FöPL-försäkring, men du kan säga upp den vid ett längre avbrott på flera månader i arbetet. När du börjar arbeta igen kan du teckna en ny FöPL-försäkring.

Teckna FöPL-försäkring

Om du arbetar mindre på grund av sjukdomen, informera oss om förändringen och ansöka om ändring av din FöPL-arbetsinkomst så att den motsvarar din arbetsinsats (dvs. din bruttolön). Kom ihåg att ansöka om ändringen genast när du märker att din arbetsinsats har minskats, eftersom FöPL-arbetsinkomsten kan ändras tidigast från ansökningsdagen.

Ansök om ändring av din FöPL-inkomst i Varma Onlinetjänst

Du kan påverka FöPL-avgiften genom att ändra försäkringsavgiftens förfallomånader eller utnyttja flexibel betalning.

Läs mer om flexrätten

Trots att faktureringen och betalningen sköts via en faktureringstjänst betyder det inte att du automatiskt anses vara en företagare enligt arbetslagstiftningen. Om förhållandet mellan lättföretagaren och arbetets beställare uppfyller kännetecknen för ett anställningsförhållande är det frågan om ett anställningsförhållande. Då ansvarar arbetsgivaren för pensionsförsäkringen.

Enligt Pensionsskyddscentralens avgöranden är bl.a. caféarbetare och butiksbiträden arbetstagare.

Mer information om kännetecken för anställningsförhållande och företagarverksamhet på Pensionsskyddscentralens webbsida

Om du är osäker på vilken arbetspensionslag som tillämpas på dig som lättföretagare står Varmas experter alltid till tjänst.