Varmas specialister till din tjänst

Vi vill erbjuda våra företagskunder den bästa möjliga servicen till stöd för arbetsförmågan. Målet med våra tjänster är att stöda våra kunder att effektivare hantera riskerna för arbetsoförmåga.

Arbetsförmågetjänster för företag

Vi erbjuder tjänster angående Identifiering och förutseende av risker för arbetsförmågan, Ledning av arbetsförmågan i vardagen, Processer och verktyg för att säkerställa arbetsförmågan samt Samarbete i hanteringen av risker för arbetsförmågan. Du kan se närmare på våra tjänster här.

Identifiera och förutse riskerna för arbetsförmågan

Vi hjälper till att identifiera faktorerna som orsakar ditt företag risker för arbetsoförmåga och kostnader. För detta använder vi Varmas verktyg, till exempel Riskkartläggningen och enkäter om arbetsförmågan samt kundens egna data, exempelvis resultat från personalenkäter och information om sjukfrånvaro. Tjänstens syfte är att hjälpa dig att planera inriktade åtgärder för identifierade risker och riskgrupper.

Ledning av arbetsförmågan i vardagen

Vi hjälper dig att stärka ledningen av arbetsförmågan i din organisation som en del av det dagliga arbetet. Tjänsten erbjuder konkret stöd och verktyg för ledningen, HR och chefer för att utveckla förståelse och kompetens avseende ledning av arbetsförmåga. Tjänstens mål är att hjälpa dig bygga en engagerande kultur för ledning av arbetsförmåga som stöder personalens ork och företagets verksamhet.

Processer och verktyg för att säkerställa arbetsförmågan

Vi hjälper dig att utveckla tydliga processer och verksamhetsmodeller som stöder ledningen av arbetsförmågan och det fortsatta arbetet. En viktig del av denna process är att identifiera och definiera roller och ansvar för de olika delområdena inom ledning av arbetsförmåga. Vi hjälper även till med att utnyttja stödåtgärder för att fortsätta arbeta i rätt tid. Målet med tjänsten är att säkerställa att ledningen av arbetsförmågan är strategisk och förutseende.

Samarbete för att hantera risker för arbetsförmågan

Vi hjälper dig att bygga upp ett förutseende och målinriktat samarbete inom ledning av arbetsförmågan mellan Varma, företagshälsovården och andra samarbetspartner för arbetsförmåga. Målet med tjänsten är att hjälpa dig ställa upp gemensamma mål och säkerställa att alla arbetar tillsammans och i rätt tid i förmån för arbetstagarnas arbetsförmåga.

Om du behöver stöd för att utveckla ledningen av arbetsförmågan – boka ett samtal med våra specialister

Om du funderar på hur du kan utveckla rutinerna för ledning av arbetsförmåga eller saknar coachning för aktuella utmaningar – boka en tid för samtal med en av våra specialister. Vi erbjuder stöd just för ditt företags behov. 

Det är enkelt att boka tid

1. Logga in på Varma Onlinetjänst

2. Gå till avsnittet Arbetsförmåga

Bokningskalendern finns direkt under aktuellt på huvudsidan/startsidan i avsnittet Arbetsförmåga. Om du inte ser någon tidsbokning, läs vem tjänsten är avsedd för

Klicka på ”Boka tid”.

3. Välj tema och tidpunkt för samtalet

Om du är osäker på vilket tema som är rätt, läs mer om teman ovan.

Du kan hitta en ledig tid för nästa dag eller till och med två månader framåt.

Den sista punkten: Anslut till ett överenskommet Teamsmöte

Kom ihåg att lägga till tidsbokningen till din egen kalender och anslut till det överenskomna Teamsmötet via inbjudan som kommit till din e-post. Ett möte tar ungefär 45 minuter.

Logga in på Varma Onlinetjänst för att komma till bokningskalendern på framsidan under avsnittet Arbetsförmåga. Det är enkelt att boka en tid: välj tema och lämplig tidpunkt. Du kan hitta en ledig tid för nästa dag eller till och med två månader framåt.

Lägg till tidsbokningen till din egen kalender och anslut till det överenskomna Teamsmötet via inbjudan som kommit till din e-post. Ett möte tar ungefär 45 minuter.

  • Identifiera tecken på riskfaktorer som hotar arbetsförmågan, exempelvis utifrån en riskkartläggning, sjukfrånvarodata eller resultaten från personalenkäter. 
  • Planera konkreta åtgärder med vilka man kan påverka identifierade riskfaktorer.
  • Utveckla tydliga verksamhetsmodeller och metoder med vilka arbetsförmågan leds systematiskt.
  • Främja multidisciplinärt samarbete så att frågor som gäller arbetsförmåga kan hanteras på ett övergripande sätt. 

Våra företagskunder som omfattas av avgiftsklassen. Läs mer om avgiftsklasser.

För företagsledningen och HR som har ansvar över personalfrågor och vill förstå organisationens risker för arbetsförmågan och utveckla lösningar till dem. 

Du får hjälp med ditt företags rehabiliterings- och invalidpensionsfrågor i vår telefontjänst, tfn. 010 192 065 (mån–fre kl. 9–15) 

I andra frågor relaterade till ledning av arbetsförmågan kan du skicka oss meddelande via Meddelandetjänsten i Varma Onlinetjänst. Välj Ledning av arbetsförmågan som meddelandets ämne och beskriv ditt behov så noggrant som möjligt. På så sätt kan våra specialister svara på dina behov på ett datasäkert sätt.

Logga in på Varma Onlinetjänst

Hjälp med att uträtta ärenden

Sköt dina ärenden gällande arbetsförmågan på webben

I vår onlinetjänst kan du bl.a.

  • kartlägga riskerna för arbetsoförmåga i din organisation
  • granska data och analyser gällande arbetsförmåga
  • göra upp en plan för ledning av arbetsförmågan.