Tanken är att företagarens arbetsinkomst alltid ska gå att ändra vid behov. Så länge din FöPL-försäkring är i kraft är det på ditt ansvar att meddela om mer långvariga förändringar i din arbetsinsats. Meddela oss om till exempel när din omsättning, dina arbetstimmar eller din bransch ändras. Ansök om ändring av din arbetsinkomst när du till exempel övergår från deltids- till heltidsföretagare eller vice versa.
Du kan ansöka om ändring av arbetsinkomsten så ofta det behövs, men inte retroaktivt. Ansök om ändring av arbetsinkomsten i Varma Onlinetjänst. Du kan endast ändra din arbetsinkomst från och med dagen som ditt meddelande anländer, det vill säga inte retroaktivt.
Enklast ändrar du din FöPL-arbetsinkomst via Varma Onlinetjänst. Gå till Försäkringar > Försäkringsuppgifter > Ansök om ändring av din FöPL-arbetsinkomst i onlinetjänsten, fyll i formuläret noggrant och skicka. Vi behandlar ärendet och kontaktar dig vid behov för mer information.
Ansök om ändring av din FöPL-arbetsinkomst via Varma Onlinetjänst
När ditt ärende är behandlat fattar vi ett beslut om ändringen av arbetsinkomsten. Beslutet är överklagbart alltså kan du överklaga beslutet du fått inom 30 dagar. Du finner instruktioner för överklagan här. Instruktionerna finns också bifogade till beslutet.
När ändras företagarens arbetsinkomst?
Det ligger i ditt eget intresse att hålla FöPL-försäkringen uppdaterad. Det är på ditt ansvar att meddela om mer långvariga förändringar i din arbetsinsats. Om du arbetar mer än tidigare ska du ansöka om ändring av arbetsinkomsten. Om du minskar på arbetsmängden på grund av till exempel studier eller familjeskäl ska du också ansöka om ändring av arbetsinkomsten.
Kom ihåg att arbetsinkomsten inte motsvarar den lön som du tar ut utan penningvärdet på din arbetsinsats på årsnivå. Orsaker för att ändra arbetsinkomsten kan inte vara till exempel för att få högre socialförmåner eller en virusepidemi.
FöPL-arbetsinkomsten justeras årligen med lönekoefficienten
FöPL-arbetsinkomsten justeras enligt lag med lönekoefficienten årligen den första januari. Justeringen görs för att företagarens arbetsinkomst skall följa med i den allmänna pris- och löneutvecklingen. Lönekoefficienten fastställs av social- och hälsovårdsministeriet årligen före slutet av oktober.