Förstå – Lär känna – Var vaksam – Stöd
Tänk om ni på din arbetsplats kunde förstå varandras arbetsförmågecykler bättre för att veta när och på vilket sätt var och en arbetar bäst och vilket slags stöd var och en behöver i olika situationer? Denna förståelse skulle hjälpa er att både prestera bättre på jobbet och må bättre som individer. Den ökade förståelsen skulle hjälpa er att ta bättre hand om varandra, er själva och er gemensamma arbetsplats.
Förstå vad som menas med hållbar arbetsförmåga och hur den går att utveckla
Varmas forskning, våra experters stöd för att bygga upp en stark arbetsförmågekedja och Varma-Akademins kurser är exempel på hur vi kan hjälpa dig skapa en stark grund för arbetsförmågan i din organisation. Varma-Akademins innehåll är för det mesta på finska.
Lär känna situationen och de individuella cyklerna som påverkar arbetsförmågan i din organisation
Vi hjälper dig att upptäcka förändringar i arbetsförmågan, ställa upp mål och indikatorer för utvecklingen samt utnyttja data och analyser för att arbetsförmågan i din organisation ska förbli på en god nivå i olika cykler.
Var vaksam och identifiera förändringar på arbetsplatsen för att kunna agera i tid
Ibland kommer tidigt stöd också för sent. Därför har vi utvecklat modeller och verktyg som hjälper dig att ingripa i faktorer som äventyrar arbetsförmågan redan före de orsakar sjukfrånvaro – även när arbetet är decentraliserat och du inte träffar arbetstagarna särskilt ofta.
Ge stöd i situationer där arbetsförmågan är hotad
Alla faktorer som försämrar arbetsförmågan går inte att förebygga. Våra experter på arbetsförmåga står till din tjänst och hjälper dig att hitta lösningar t.ex. när en arbetstagare återvänder till arbetet efter en lång sjukfrånvaro eller när arbetsförmågan har försämrats permanent.