Vi använder oss av kakor för att förbättra användarupplevelsen, rikta innehållet och marknadsföringen samt för att utveckla webbplatsen. En del av kakorna är nödvändiga för att webbplatsen ska fungera medan andra hjälper oss att erbjuda dig bättre tjänster på webbplatsen.
Kakor är små textfiler som sparas på din enhet för att registrera information om ditt besök på vår webbplats. Nedan kan du läsa om olika typer av kakor som vi använder och välja vilka av dem som får användas. Om du vill kan du ändra dina val senare på sidan Kakor.
Ansvar är inskrivet i Varmas grundläggande uppgift, tryggandet av pensionerna. Den bärande tanken i vårt företagsansvarsprogram är ”För de kommande generationerna”. Genom vår ansvarsfulla verksamhet och starka solvens tryggar vi nuvarande och framtida pensioner.
Prioriteringar i företagsansvaret ligger på bekämpning av klimatförändringen, främjande av arbetsförmågan och ett gott arbetsliv, etisk verksamhet och öppen kommunikation samt sist men inte minst ansvar för Varmas anställda
Läs mer om vårt företagsansvarsprogram (på finska)
Läs mer om ansvarsfulla placeringar
Varmas grundläggande uppgift, att trygga pensionerna, är en viktig samhällelig uppgift där kraven på etik och transparens framhävs. Läs mer om principerna för vår ansvarsfulla affärsverksamhet.
Varmas uppförandekod (Code of Conduct)
Varmas policy mot mutor
Insiderregler
Varmas skattepolicy
Sponsoring och donationer
Varmas uppförandekod för leverantörer (Supplier Code of Conduct)
Principer för hantering av risk för arbetsoförmåga
Principer för ansvarsfull placeringsverksamhet:
Principer för ansvarsfulla placeringar
Klimatpolicy för Varmas placeringar
Principer för ägarstyrning
Principer för aktivt ägande och påverkan
Varmas års- och företagsansvarsrapport berättar bland annat om hanteringen av klimatrisker och framstegen i den koldioxidneutrala portföljen.
WWF:s miljöledningssystem Green Office har varit i användning på Varma sedan 2016. Vi vill förbättra det ekologiska fotavtrycket av vårt huvudkontor på Sundholmen samt uppmuntra våra medarbetare till ekologiska insatser i vardagen. Kontoret är samtidigt ett testlaboratorium för ansvarsfull fastighetsplacering: vi har bl.a. utsläppsfri fjärrvärme, fjärrkyla och fastighetsel samt eget solkraftverk.
Det centrala målet är att vi också kraftigt ska minska växthusgasutsläppen från vår egen verksamhet. Under åren 2015–2020 lyckades vi minska vårt eget koldioxidavtryck med hela 82 %.
Varma är medlem i Finlands nätverk för företagsansvar Fibs rf och Finlands forum för ansvarsfulla placeringar Finsif.
Vi har undertecknat ett mångfaldsåtagande och som medlem av mångfaldsnätverket utvecklar vi ledning och praxis som värdesätter mångfald.
Öppna mångfaldsåtagandet på Fibs rf:s webbplats (på finska, inloggning krävs)
Dessutom har Varma undertecknat CDP (tidigare Carbon Disclosure Project), som hos företag samlar in information om växthusgasutsläpp och annan information om klimatförändringen.
Vi är medlemmar i Climate Leadership Council (CLC). Föreningen som utgörs av finländska företag och Sitra uppmanar företag och samhället till bekämpning av klimatförändringen.
Gå till Climate Leadership Councils webbplats
Varma är också med i Helsingfors stads och näringslivets nätverk Klimatpartnerna, vars mål är att med gemensamma krafter minska växthusgasutsläppen och bekämpa klimatförändringen.
Varma har fått en utmärkelse på platinanivå i en internationell utvärdering av hållbarhetsarbete. EcoVadis utvärderar internationellt företagens hållbarhetsarbete och beviljade Varma utmärkelsen Platinum EcoVadis Medal.
Varmas hållbarhetsarbete ansågs vara utmärkt och var bland den bästa procenten av de 75 000 företag som analyserades.
År 2021 är Varma redan för tredje året officiell partner för Helsinki Pride. Vi tror att när en person kan vara sig själv i arbetet, kan han eller hon bättre utnyttja hela sin potential.